一、请回望暑假时的第一次作业，你对于软件工程课程的想象
1）对比开篇博客你对课程目标和期待，“希望通过实践锻炼，增强计算机专业的能力和就业竞争力”，对比目前的所学所练所得，在哪些方面达到了你的期待和目标，哪些方面还存在哪些不足，为什么？
- 一开始我的目标是希望在这门课上能够学习到更多的知识，能够自己开发出一款让自己满意的软件，学到实质性的东西。对比目前的所学所练所得，学习到了很多新的知识，实质性的东西，但是开发出来的软件还没有令自己满意，开发过程中每个功能点都要学习然后研究，经常会出现各种卡壳，能力和时间的不足，最后出来的产品并没有达到最初预想的效果。
2）总结这门课程的实践总结和给你带来的提升，包括以下内容：
1、统计一下，你在这门软件工程实践中，完成了多少行的代码；
- 差不多1500左右
2、软工实践的各次作业分别花了多少时间？（做一个列表）
| 作业 | 时间 |
|---|---|
| 第一次个人作业——准备篇 | 3h |
| 第二次个人作业——数独 | 32h |
| 团队作业——团队展示 | 2h |
| 第一次结对作业——原型设计 | 12h |
| 团队作业——选题报告 | 7h |
| 第二次结对作业——匹配算法 | 20h |
| 团队作业——需求报告 | 10h |
| 团队作业——同学录 | 5h |
| 团队作业——Alpha冲刺 | 15天 |
| 团队作业——事后诸葛亮 | 4h |
| 第三次个人作业——华为云软件评测 | 10h |
| 团队作业——beta冲刺 | 7天 |
| 第四次个人作业——软件工程实践总结 | 2h |
3、哪一次作业让你印象最深刻？为什么？
- 让我印象最深的应该是Alpha冲刺，因为是第一次进行软件开发，不断遇到各种瓶颈，从一开始的框架搭建，再到后面的各种编码，感觉每一个过程都非常得漫长，每天花了很多时间在查找资料上，试了很多方法，但是经常都是无用功。在Alpha阶段的时候，有穿插着考试以及金工实习，每天都是熬夜早起，但是有的时候时间的花费和你完成的东西却根本不成正比，心理落差是很大的。当时每天本来应该在github上关闭的issue很多都没能完成，看着deadline越来越接近，但是项目的进展却越来越慢，就TAT。
- Alpha阶段越来越平缓的燃尽图
4、累计花了多少个小时在软工实践上？平均每周花多少个小时？
- 每天的话花费四五个小时以上吧，如果平时没课以及周末的话花费的时间会更多，感觉没法估计具体时间。
5、学习和使用的新软件；
- AS，IDEA，墨刀，xmind，staruml
6、学习和使用的新工具；
- processon，燃尽图生成，VS单元测试工具
7、学习和掌握的新语言、新平台；
- java，github
8、学习和掌握的新方法；
- 需求分析，spring mvc框架，原型设计
9、其他方面的提升。
- 了解了一个软件开发的基本流程，编码能力有一定的提升。
二、写下属于自己的人月神话——个人或结对或团队项目实践中的经验总结+实例/例证结合的分析
- 个人：遇到不会的东西就要各种查，用力查，不要一解决不了就停滞，这样会越来越拖。
- 结对：两个人之间要有良好的沟通和交流，这样才可以促进结对项目的完成
- 团队：团队项目在每个阶段都要有良好的规划和任务的分配，在一开始的时候，我们团队在任务分配方面没有特别明确，某块功能卡壳的时候所有人都一起卡住了，会有迷茫的状态，导致项目的进展就特别缓慢。
三、对下一届实践的建议，或者对于开学初的你，对于大一的你，对于开学初的我，你有什么想建议和告知的呢？对于后来人的期许。 特别地，特别地，下一届要不要中途换队员？
- 软工实践虽然累，但是收获的却是之前所有的课程比不了的，对于个人的能力提升也是非常大的，非常值得每个人都去实践一下。在每个阶段都要有规划和安排，要不然会出现各种迷茫状态，不知道自己该干什么，遇到困难的时候要及时解决，虽然在一开始需要花费大量的时间和精力，但一旦困难解决，得到的东西都是自己的。
- 中途换队员是每个团队都会经历的，但是对于我们的课程来说，就我们团队而言，我觉得换队员是没什么必要了，毕竟公司里的专业团队都有开发经验，而且他们的时间都很充裕，而我们现在还是学生，时间相较他们专业的来说并没有那么多，换队员意味着队员需要重新去熟悉新团队，又要去学习一些原团队没有的新知识，在原本就紧张的时间里扣除这磨合的时间，剩下的时间就所剩无几了。然后我们组新成员并没有参与任何东西，就跟团队成员减少了一个没差，所以对中途换成员这种措施更没有什么好感。
四、分析一下自己所处的团队。软件工程实践是大学里少有的认真的团队协作经验。《构建之法》上说团队的发展有几个阶段，你的团队都经历过么，最后到达了“创造”阶段了么？（参考《构建执法》第17章 人、绩效和职业道德）
- 团队发展有4个阶段，分别是萌芽阶段，磨合阶段，规范阶段和创造阶段。
- 萌芽阶段：团队刚刚成立，职责和角色还没有区分
- 磨合阶段：团队成员开始磨合，抒发自己的想法，有了更多交流
- 规范阶段：团队分工开始清晰，知道了自己的职责以及工作流程
- 创造阶段：还处于初期阶段，基本功能实现
五、怎样证明你学会了软件工程？
- 软件实现了基本功能
- alpha冲刺阶段和beta冲刺阶段都有规划，在github上有commit源代码，每天有相应的冲刺记录博客。
