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  • 软件架构师如何工作?

    (1)对项目开发涉及的所有问题领域都有经验,包括彻底地理解项目需求,开展分析设计之类软件工程活动等;

    (2)具备领导素质,以在各小组之间推进技术工作,并在项目压力下做出牢靠的关键决策;

    (3)拥有优秀的沟通能力,用以进行说服、鼓励和指导等活动,并赢得项目成员的信任;

    (4)以目标导向和主动的方式来不带任何感情色彩地关注项目结果,构架师应当是项目背后的技术推动力,而非构想者或梦想家(追求完美);

    (5)精通构架设计的理论、实践和工具,并掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和模式(例如J2EE架构等);

    (6)具备系统设计员的所有技能,但涉及面更广、抽象级别更高;活动确定用例或需求的优先级、进行构架分析、创建构架的概念验证原型、评估构架的概念验证原型的可行性、组织系统实施模型、描述系统分布结构、描述运行时刻构架、确定设计机制、确定设计元素、合并已有设计元素、构架文档、参考构部署模型、构架概念验证原型、接口、事件、信号与协议等。架、分析模型、设计模型、实施模型。

    主要任务

    架构师的主要任务不是从事具体的软件程序的编写,而是从事更高层次的开发构架工作。他必须对开发技术非常了解,并且需要有良好的组织管理能力。可以这样说,一个架构师工作的好坏决定了整个软件开发项目的成败。

    1、领导与协调整个项目中的技术活动(分析、设计和实施等)。

    2、推动主要的技术决策,并最终表达为软件构架

    3、确定和文档化系统的相对构架而言意义重大的方面,包括系统的需求、设计、实施和部署等“视图”。

    4、确定设计元素的分组以及这些主要分组之间的接口。

    5、为技术决策提供规则,平衡各类涉众的不同关注点,化解技术风险,并保证相关决定被有效的传达和贯彻。

    6、理解、评价并接收系统需求。

    7、评价和确认软件架构的实现 专业技能。

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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/lishengming00/p/12359926.html
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