纳税相关问题：
进项税? 比如bai你的贸易公司，在甲单位du购进一批货物，价值zhi10000元，你转手卖出，dao卖了20000元，这时1653你要开出20000元的发票，税务局会要求你出示甲单位给你开出的10000元的发票，这个10000元的发票就是“进项票”，而你开出的就是“出项票”，出项票额减去进项票额，就是你所赚的钱，在根据其差额收取你的“增值税”。 没有进项票，税务局不会给你开出项票，因为你不能证明你有进项，如果开了出项票，就是“虚开增值税发票”，判刑很重的。 所以，你不论在什么单位进货，都要要求对方开具增值税发票，普通发票是没有这个功能的。 买东西为什么要有发票？ 如果是买了拿来报销的，发票还有个市场淘汰的功能。想想，两个商家卖同样的商品，质量 单价 交货周期都一致，一个能开发票另一个不能，你选哪家？ 能开发票的生意自然就好了 发票是正规的凭据，也就是国家担保的，如果出现纠纷，以发票为准 有很多用处，其中一点是税务局通过企业开的发票金额，统计你的收入，然后按照企业的收入，对企业进行征税。如果消费者不开发票，就等于企业没有开除这部分金额，也就不需要缴税，就达到了偷税漏税的目地。但是在中国，不偷税漏税，还能存活下去的企业真的凤毛麟角，个人所得税是降低了，企业的税一直没有减轻。 为什么公司发工资用现金发？别人说避税，我不懂怎么个避法？ 现金支付的工资不做账，不报个税 公司为什么要帮助员工避税？公司会得到什么好处呢？ 规避的税收，可以说是把交给国家的部分交给员工了，或者交给公司和员工共同享有（看他怎么避税）。避税的手法多种多样，有合法的，有合法不合理的，有违法的。例如把部分费用转变为免税或减税部分（用发票抵扣，以年终奖的形式发放），这样是合法的。有的把公积金基数和比例提高，从而减少收税部分的工资，达到避税的目的，这样也算合法（虽然不合理：L）。还有一些就是剑走偏锋，通过少报工资，或者发放到不同的工资卡，达到避税目的（感觉已经可以追究违法责任了）。 首先，在合理避税的情况下，企业为员工申报的个税低，工资相对来说肯定也是在较低位置的，为了申报数据一致，企业为员工缴纳的五险一金基数也必然处于低位，因此企业降低了人力资源支出成本。其次，企业为员工做好个人税务筹划，可以实实在在的增加员工到手的收入，在一定程度上调动员工积极性，增加企业凝聚力。而不进行税务筹划的话，员工需要到手工资数额不变的情况下，企业需要承担的人力资源成本支出也就更高。再次，目前的企业个人税务一般针对于基层员工的支出成本还是少数，在高层管理者方面，如果不进行合理避税，月薪几万块到十万块之间的高管，将会大额增加公司人力资源支出。加之国家目前在不断提起调整个税起征点，个人税务筹划，针对大多数的个人员工，并非意义重大，主要面向的还是公司高管、股东和企业老板。 作者：合易管理咨询 链接：https://www.zhihu.com/question/36502635/answer/434760454 来源：知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。