员工信息管理系统”可以是面向企业或事业单位的科学、全面、高效进行人事管理的系统，可以根据企业或事业单位人事管理的实际情况，进行科学的、具体的、实用性的系统设计。
内容包括机构的建立和维护，人员信息的录入和输出，各种实用信息的浏览，个人信息相关信息的添加，工资的调整和发放以及各类报表的绘制和输出等功能。
系统简便灵活实用或者自动化功能较强均可。
系统设计分析
用于小型企业，其功能主要分为：
用户管理：用于对用户的添加，删除，修改。
帮助信息：用于对本系统的具体操作进行详解。
本系统性能力求易于使用，具体有较高的扩展性和可维护性。
系统功能分析
员工信息录入 员工信息删除 员工信息修改
员工信息查看
主要功能模块
在系统总体设计的基础上，企、事业“员工信息管理系统”中应该具有如下主要功能模块：
用户登录模块：分管理员、普通员工三种登录设计。
数据录入模块：根据系统设计功能，可实现各种信息的录入。如：添加新员工信息、添加福利信息、添加简短通知信息等。
信息查询模块：根据系统总体设计，进行各种实用信息的查询及生成各种报表。
信息修改模块：根据系统设计需求，进行相关信息的更新操作如：数据的修改、删除等。