测试工程师之如何面试篇

前言

马上又要到了求职招聘旺季了，那么随之而来面试也成了一大"热门"
相信很多人都有这种感觉，平时自己工作能力很强，可以独当一面，但是去面试就感觉很紧张，甚至不会很好的展示自己

一、面试的流程

1、先给Hr简历、
2、填表
3、做笔试题、
4、面试官问问题（也称口头面试）
5、二面（比如技术经理）
6、HR再和你聊福利薪资待遇
以上每个环节都很重要，如果表现不好会减分

接下来，大家一起来聊聊面试吧

小编总结了下，常会被问到的有几类问题，并附上对应方案，相信会为面试带来很大帮助。

二、自我介绍：

这里我不分享如何自我介绍，比我话术之类，相信大家都比我熟悉套路，这里分享几个细节

1、自我介绍时需要有底气

有些同学明明技术很牛逼，但是一面试就紧张，一直低头，不敢直视面试官，更为紧张者都说不出话，这样的表现面试官不会觉得你是紧张，反而是觉得你是没能力的表现，所以要有底气，自信很重要

2、自我介绍时可保持微笑、语速稍慢清晰

面试官可以通过你的表情、语调、语速，来判断是放松还是紧张，所以就算紧张，也要想办法保持淡定，脸上可适当加点微笑，语速放慢，让面试官听清你说的是什么

3、自我介绍时该说的内容

内容不能太多和太杂，太杂容易找不到重点，一般内容有：自己的名字、工作经历、有什么能力或技能、获得哪些成绩（最好有数据）等，时长控制在1-2分钟即可

三、项目介绍

从几个部分来说，先项目规模，包括项目代码规模，需求规模、用例规模，工作量，进度，质量和成本，然后是整体的测试流程，然后再是角色与职责，接下来是在项目中自己的特色，比如做得最好的是、遇到最大的困难时（如何解决）、最差的是，最后是心得体会。

四、技能方面

1、数据库方面：

最基本的增删改查语句了，比如，嵌套查询及多表联合查询高级操作要是会属于加分项

2、linux操作:

最基本的熟悉常见的的50个命令，比如find命令（-name）等，熟悉vi、熟悉linux搭建测试环境。比如tomcat环境搭建。

3、缺陷方面：

比如bug的声明周期及跟踪流程，还有会问的描述一个你印象最深刻的bug(都被问烂了)

4、用例部分：

用例要素、常用的设计用例方法，如何进行用例评审？或者现场让你设计个用例，比如水杯、凳子怎么测试？

5、软件测试流程：

系统测试相关规范及标准等等（每个公司都不一样，这里具体百度吧，不分享了）

6、网络相关：

网络协议，如TCP/UDP的区别？

7、测试工具：

• 测试工具，无非这几类：
• 自动化测试工具 (如QTP)
• 性能测试工具 (如loadrunner)
• 测试管理类 （如jira）
• 安全测试工具 （如appscan）
• 渗透测试工具 （不分享，哈哈，可以留言给我）

五、必考题

面试官一般会问，您还有什么想问的吗？一般分几种情况

1. 第一种是双方满意，先表示感谢，然后积极主动的问题，比如，确认是否有复试及时间，刚才面试中自己有哪些不足（表现你的上进心）
2. 第二种情况是双方感觉一般般，自己感觉很low,基本的套路是，先表示感谢，坦白地说对自己今天表现不是非常满意，还可以表现得更好，还想得到这个机会，询问面试官能否给一些建议（表现出你的学习意愿）。
3. 第三种情况是面试情况非常糟糕，这种情况下，也要先表示感谢。基本的思路是，分两种情况

                面试官人不错技术很好，表达你的学习意愿和想进公司的意愿

                面试官技术不太好，但是人很差，不尊重人，什么也不说，直接走人

也可以参考我之前的一篇文章《这10个问题，足以堵住面试官那句“你还有什么需要了解的吗”》，相信会给你更多灵感。

六、总结

面试是一个海选的过程，成败取决于多种因素，但是充足的准备，能为自己赢得更多的机会和更有利的薪资，而不是简单地把自己变成廉价商品，供人挑选。