成长路径只有两种，一种是有规划的，一种是随机的。
随机的成长，到了一定阶段，就开始陷入纠结和迷茫。
第一，定位。
「喜好→专业→职业」不知道自己喜欢什么，这种情况下，只能多尝试，直到找到自己的喜好。定位是会变化的。 变化的过程其实就是重复「喜好→专业→职业」这个过程。
第二，功能结构的设计。
丰富自己的技能树。
第三，设计自己的增长模式。
投资自己，输入-实践（实践需要环境、需要人、需要资源。 公司是环节、团队是环境，同事和领导是人的因素，你所做的事和能利用的资源是实践材料。但是，选择权始终在自己，我们可以去选择更好的环境和人。）-思考和复盘（实践有密度和质量的区别，密度好提升，提升质量的最好方式就是思考和复盘。）