网上求职的应用拓宽了企业获得人才的渠道，为企业和人才之间搭建了一条新的沟通桥梁，使更多的人才能够通过互联网来了解企业的信息，企业也因此接触到了更多的人才。因此，国内企业要在新一轮的人才争夺战中占据主动，人才搜寻的视野必须要扩展到国际范围，在此方面，应用高科技信息化技术就显得非常重要，可以预见，企业人才招募策略的国际化趋势将成为现实。针对目前国内网上求职良莠不齐的状况，国外的网上求职也走过从良莠不齐到规范的过程，当国内市场规范形成后，网上求职将会赢得越来越多人的青睐。根据以上背景，本人设计并实现了上海元达网络科技有限公司招聘系统来解决实际问题。
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