招什么样的人
首发 | 微信公众号「编程随想曲」
招到这样的人，
你团队的执行力会非常的强悍。
招不到这样的人，
你只能为他们不能自管理和自驱而招“经理”，
不能写出好的代码而招“测试”，
不能很好的沟通而招个“项目经理”，
不能独档一面，
而要把好的人安排给他们当“教练”，
而好的人则会被累死……
——摘自CoolShell《MEGAEASE的远程工作文化》
2020年9月10日