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  • 程序员的玻璃心

    程序员喜欢什么样的环境,在不同年龄和能力的人,各有通常的倾向。明白人应该去理解什么是人的价值,去识别什么是真正的尊重,去追求自己的目标,短期或长远。相比业界大牛,创业型小公司基本活在对未来的梦想里,招人不走心走什么呢。我从IT业辞职学中医,几年后回到互联网中医创业,这一个月来给公司招聘感想良多。

    作为90年代末的留学生,正好在北上广经济起飞之前出国,在硅谷生活了15年,再回北京,随着时代变迁,看到的除了文化差异,更强的是融合的大趋势。差异是说中国人尚有许多不足,融合是说中国人有很多值得骄傲的地方,可以超越西方。表面上中国互联网热闹非凡,公司火爆的圈地速度,空气里都弥漫着肾上腺素。另一面四处仍可见社会上人才观的狭隘,教育理念的偏差等等。要回到世界文明的巅峰,在互联网还有各行各业做出西方瞩目的成就,还要靠我们恒久的信念和跳动的心。我相信好的程序员一定欢迎开放透明和追求效率创新的文化,这是西方元素的强项,以及对人和社会的长久关注,这是东方文化的内涵。

    好多程序员给我发简历的时候,不光有名字,还有“号",一个农村人,孤星泪,非主流,沉寂,还有自造字的晿戨、訴蕜涼。讲离职原因有老板拖欠工资的,试用期3个月后不转正的,有一人直接说不要工资,先要学习的机会。程序员是如此好管理好激励的一群人,修不好bug会自己日思夜想,看书会忘记吃饭或烧穿火上的锅,遭遇不公平的待遇,只能重回市场。市场又极不平衡,一方面好程序员offer狂多,一方面没经验的相当挫折。学校不负责培养编程能力,老板也不愿意花钱培养新人等他跳槽。大公司好一点,但有只挑优质人才的傲娇。创业公司负的最大责任是把投资人的钱变成盈利或者挺到融下一轮,雇人方面也短视一些。在这种大环境下,先天条件不够优秀的程序员请为自己负责,找些开源项目练手。事实是,会去做开源项目的人被抢。我联系了一位大三同学,欢迎他来实习,结果人家已经说好去阿里实习了。多年的互联网、开源软件、在线教育的兴盛使得各国的程序员起点没有太大区别。去coursera,直接向Stanford教授学人工智能,向Johns Hopkins教授学临床试验设计,全部免费,这在几年前都是不可想象的啊。所以在这个时代开始程序员生涯的同学们,你们不再有抱怨的条件了。:)

    我面试的题极简单,在程序员的精神一文里已经说过了,一位心理学系的同学也答出一大半,但是计算机系的程序员们相对表现并不强。以至于我更加建议重视些基本功,而不是从fad入手。C语言其实就像桂枝汤在中医界的地位,不是第一个方子,但被称为方中之祖,衍生出来的子辈孙辈占了半壁江山。Web和移动端这边,H5,swift,React Native,硝烟未定,不管今天红火的技能是什么,几年后又会有新东西出现。喜欢学习,适应力强,几乎是程序员的基本生存技能。累吗?外人看着都累。回报呢?在很多貌似重复性的日常工作之后,偶尔浮现出一种成就感,我缔造了一个到处传播的东西啊。(跟妈妈看着孩子乱跑的幸福感有点像,呵呵。)

    说到一般为人所知的优秀程序员喜欢去的地方,湾区就数Google、Facebook。Google好的理念之一是雇最聪明的人,让他们有15%的时间干任何自己想干的事情。像Gmail就是一两个程序员正事之余攒出来再做产品的。实际上大家踊跃去的原因当然包括工资高上20%。有位40岁的朋友拿了很好的offer还考虑再三,因为组里的人年纪都比较大才去了。不记得哪个Google工程师的博文提到,在一堆聪明人中还要显得比别人能干的无形压力是最大的压力。这并不是哪一个公司的特色,高科技公司都有,程度不同罢了。去年底到今年初,Palo Alto Gunn High (斯坦福大学边上一所有名的高中)不像往年卧轨一两个学生,而是短短的几个月里一连卧轨三个,去年五起自杀中三个是华人少年,学校做心理辅导都来不及。一名该校学生的公开信里说,孩子们被要求比家长们还要优秀,压力太大了。那个学区住的多是以硅谷标准收入都超高的专业人士,藤校家长不稀奇。比这些家长智商高的不多了,比他们有钱的也不多了,这两样凑一起,不见得是什么好事。比如,就在这封学生的信之后,在孩子“得B,妈妈会杀了我”的哭诉之后,家长的评论 还推荐“The 7 Habits of Highly Effective Teens”。

    从某个角度讲,公司就像学校,要引导,要未雨绸缪,应该告诉程序员如何预防职业病,而不是等他出事了再付医疗费用。久坐不好,可以安升降电脑架,站坐交替办公,可以站着开会,可以走着开会或面试,可以做不费场地的工间操,八段锦、瑜伽,甚至最简单的贴墙站立拉伸也好。公司配两个显示屏的是提高效率,但也有员工会侧脖看出颈椎病。腕管综合征也很常见,有ergo鼠标,针灸也能治疗,不是非动手术不可。很多人因为年轻,西医体检不会查出什么问题,从中医的角度看,早已透支,也就是亚健康。是的,有些条件是公司成长顺利,有钱了以后才能办到的,但大多数不是。

    也有公司有钱搞员工福利,反而有弊的。公司有免费午餐的,出于省时间的考虑,正常。免费晚餐的,单身的省事,有家的是在公司吃还是回家呢。免费咖啡可乐chips等垃圾食物,那都不提。我看到最离谱的是免费蜂蜜,有人天天喝,喝出糖尿病。

    我遇到过Netflix的一名运维工程师,滑大脉。(姐约会还遇到过糖尿病的专利律师感恩节独自在餐桌上工作,陈寒久痛的心理学家仍天天游泳,身体基本健康的是工作不费心的,却有心理上的问题,扯远了。)一问才知道,graveyard shift,就是晚上11点上班,早上9点下班,英文已经很形象了,坟场班。这样的生活不但不可能有正常家庭,直接是奔癌症去的节奏。我问他能不能跟组里的人轮班,不由他一个人五天全担。回说不可能,别人都有家,他离婚像单身,而且是新去的,很多东西不会还要学。他从UIUC数学系毕业之后,来加州旅馆打工,并没有做编程工作,这一份已经待遇很好了。我说是,熬一年以后,借着这公司的牌子再换份正常点的工作。那天吃饭前我先到,看到南湾山顶上连绵的云朵在中午不但没散,丽日蓝天下反而格外动人。等他一来,我拉着他从餐馆走出来去开车,绕回北边从高处开下来,享受了一分钟的美景。是的,事后我们总是意识到即使不能为别人的痛苦做到什么,还是要保持分享快乐的心,这是欢乐地投入这个世界悲伤之流的方法。

    程序员通常跟机器打交道,程序多是按理出结果。(学医就知道,人不按书生病。那怎么来诊断病?)

    程序员如果不善于用人类的语言写作,请参阅Joel的网文,既明白又有趣。说明白是一重境界,有趣是另一重。(比如写一篇C-cup女王抓住了什么痛点。她一篇xxx就有千万级的点击量,PM们~~~)

    程序员会喜欢Good Will Hunting, Beautiful Mind, Imitation Game这样的电影。

    程序员也喜欢纯真可爱的妹纸。

    天才程序员写慢的颂歌。

    天才程序员问能不能把中医说简单点。

    中医告诉天才程序员,饮食上升降出入应顺之,寒热温凉应逆之,养生要恬淡天真,治病要祛邪为上。没想到揉揉眼睛,看到他桌上一包Soylent--the end of food. $85/week,很会骗钱喔。那一刻真的想起Microserfs里的细节,男主只吃2D的食物,有次他闭门不出的时候,朋友想起这一点从门缝下塞东西给他。

    喔,大概只有程序员才去看Microserfs这样的小说。:)

    硅谷来的一个半中医(我师父是纯中医,我算是半路出家),在中关村招程序员,到底想做些什么事,还待下文分解--- 受想行持。

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