这是是在之前一个贴吧看见过的例子：
据说，某互联网公司招了个日本人做研发，上班第一天就对部门同事说：“我在日本工作时是个加班狂，每天都很晚回家，希望大家跟上我的步伐。”一个月之后他辞职回日本了，扔下一句话：“你们这样加班，经常睡在公司是很不人道的。”
来一个笑话段子：
程序猿问科比：“科比，你为何如此成功？
”科比反问：“你知道洛杉矶每天凌晨4点的样子吗？
”程序猿：“知道，那个时候我一般还没下班。你问这个干嘛？”
科比：“不干嘛，草！”谈话结束了！
夜幕降临，当IT大楼里依然灯火通明时，你就知道，很多你羡慕的大厂岗位，他们都还在奋战加班，当你觉得小公司福利不够好？办公室不够高逼格？没有大厂的光环等等的时候，你应该暗自庆幸。虽然你没有进入大厂，也没有踏入程序员行列，但是你有了更多自由时间，你下班可以玩游戏 可以追剧，可以和男（女）朋友约会吃饭看电影，你就会觉得，程序员高工资的背后，都是无尽的加班加班堆出来的。
“ 有时候主管布置任务，事先缺少沟通，大家加班好几天，成果出来了，最后用不上，工作忙却没有效率，做了无用功。”“夜夜做项目，敲码到凌晨；左右不是人，都是‘程序猿’。”程序员自称“程序猿”，有几分自嘲和无奈。曾经听过一个程序员说：我每个月要加多少班真的没仔细算过：“ 加班补贴每小时15 元，周六翻倍，我每月的加班费通常有3000 元左右，这样算下来每天加班至少在4 个小时以上。”
原因一：是项目多
互联网企业每月的项目多，而且很多项目着急的话，那么只能加班加点的干活。
原因二：成本多
企业如果多雇几个员工开销会直线上升，（毕竟程序员的工资还是挺高的）中老年女装很多互联网企业前期是没有赚钱都是烧钱的，企业可能为了节省开支会节省员工的支出。
原因三：优秀人才少
专业的互联网人才可遇不可求，很多时候是企业真的招不到合适的人，所以，只能是在职的员工个顶个的上了。
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