近几日，心情一直不好。天气也总是阴霾，沉闷的让人喘不过气来。
昨天的事业部年会，犹豫了好久，终于还是去了。
晚宴还算丰盛，只是人太多，近千人一起共进晚餐，熙熙攘攘的，欢笑声、喝彩声以及舞台音乐混在一起，略显得吵杂了些。每个人脸上都洋溢着微笑，尽管或真或假。这本是一个应该欢乐的时刻，这本是一个应该狂欢的场合，只是我却怎么也高兴不起来......
只为，一个人的离开。
丁是和我同年毕业，一起进入现在的项目组的。我必须得承认，丁的工作能力比我要强得多，即便是在我们这一批一同进入这个项目组的10个新员工里面，也是出类拔萃的。人很聪明，工作上手很快，在我还对机能开发流程懵懵懂懂，需要老员工带着一起完成机能实装的时候，丁已经可以独立完成机能实装了。以致在很长一段时间里，我在遇到工作中的难题时，总是会第一时间想到向他求助，而他也确实给予了我很多帮助，现在想起心中还是会感到一阵阵温暖。
我们是在项目后期加入的，正赶上项目的攻坚阶段，那真是一段痛苦的历程。几乎每天都会加班到11点多，有时甚至更晚，每个周末只能休息一天。丁是工作狂，比我还拼命，有时连每周唯一的一天休息也在加班。
这段悲惨的日子让我第一次知道了工作的艰辛，我们会常常相互抱怨工作的不如意，互相攀比自己遇到的BUG有多么的恶心。但末了，却总会相互勉励一句“再坚持坚持吧，熬过这段时间就好了”。然后又屁颠屁颠的投入到工作当中去，日子虽然苦，但好歹有个盼头。我想，也正是那种执着的坚守一直鼓励着我们熬了过来。
六个月的试用期结束了，项目也终于赶在了纳期前顺利出荷了，我们也熬了过来。只是我们却都高兴不起来。
试用期绩效考核成绩评定C（ABCD四个档次），转正工资涨了100，让人如何能够不心灰意冷。
付出了不一定会有回报，我们懂。
我们付出了很多，别人同样也付出了很多，甚至更多，我们也懂。
模棱两可的绩效考核标准，我们便这样被从未见过面的HR专员评定了绩效考核成绩，这一切让人看来是如此的荒诞而又可笑。为什么是C我到现在还没弄清楚，不过我想这已经不太重要了。
当没有了坚持的理由，当没有了执着的动力，离开便是迟早的事了。
丁是在年会的前一天辞职的，没有一丝的留恋。
有人问我：“你的战友丁走了，你怎么不留留他？”
我苦笑。
这里已经没有了想要的东西，又何故留在此处，或许离开也是一种解脱，放手才能开启另一段征程。而我，也将在一年后选择离开。
朋友，一路走好！
2013年1月30日于大连