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  • 从专业岗晋升到管理岗的五个里程碑

    【从专业岗晋升到管理岗的五个里程碑】

    很多经理人曾经是专业技术人员,从专业岗位晋升到管理岗位,成功的欣喜伴随着痛苦的蜕变。有些人在100天之内就完成了这些转型,很多人一辈子都没有完成。这个转型,有五个里程碑:

    第一,定位:认同新角色。就是从内心深处拿自己当领导,一开始并不容易,仿佛初为人父母的年轻人,总觉得不像那么回事儿,自己还是孩子呢。对于有权利欲的人,不当领导是痛苦。对于毫无权利欲的人,当领导就是痛苦。

    作为优秀的专业人士,有两条基本素质就合格了:一个是与人为善,一个是追求卓越。但是,作为优秀的领导人才,不仅要有这两条,而且还要具备另外三条心理素质:自信果敢,战略思维以及知人之智。

    第二,拍板:在不确定条件下的决策。第三,关系:管理新的利益相关者。

    第四,授权:从自己干到让别人干。第五,育人:从培养自己到培养别人。

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