构建之法（一）——软件工程师的成长

软件工程师的成长

个人能力的衡量与发展

软件开发流程不光指团队的流程，还包括个人开发流程，因为软件团队是由个人组成的。
在团队的大流程中，是每一个具体的个人在做开发、测试、用户界面设计、管理、交流等工作。
因此，个人在团队中也有独立的流程。
把每个人的工作有序地组织起来，就是团队的流程。
这里说的“有序”，并不是“无争论”。
在大部分成功的软件团队模型中，各个角色（开发、测试、项目管理等）考虑问题的出发点是有区别的，
不同意见的冲突在所难免，一个好的团队流程能把冲突的积极方面（各自尽力把自己的工作做好，说服别人）
释放出来，而避免消极方面（因为冲突而产生的消极、抵触情绪等）。

这里说到了个人与团队。
这里和打篮球一样，既要个人能力优秀，同时又要有团队配合，同时还有位置的分配，这都是为了能把
团队的力量更好地发挥出来。编程也一样。
在我们的团队里，并没有分配好各自所要擅长的领域，
大家只是尽力所能及的力量去做。
这样虽然也能进行下去，但是并不是最好的

我们在之后应该明确各自所擅长的，晓得每个人的长处，把个人作用发挥到最大，
同时也按照团队的需求去分配好任务。
只有这样，才能更好地提升团队。