题图：“我是拔粪青年，这是我的拔粪宝”，暴走大事件，第三季，第15集，第8分58秒。
023.抓到“拔粪青年”
团队有五种人：人渣，人员，人手，人才，人物。
八分即适度，游刃有余，暴走为拔则通，通则久。
@史荣久 / 2015-01-11 / CC-BY-SA-3.0
品质第一，人手以上
首先，必须承认：人心向善，人有多面，人会变。
品质，为一般情况，一段时间，某人的稳定表现。
按做事分人品：人渣，人员，人手，人才，人物。
人渣和人物就像磁场的两极，影响着另外三种人。
人员，分内之事能做但不爱做，常计较做多做少。
人手，安排什么做什么，不安排不做，依赖引导。
人才，发真心做事情，有担当有能力，着眼现在。
人物，全身心做事业，有资源有信念，放眼未来。
团队里，成功靠人物，推进靠人才，干活靠人手。
结构第一，平衡至上
假若，有人物，有人才，有人手，事就能办妥么？
未必，碳有同素异构体：金刚石，石墨，活性炭。
结构，是先决条件，决定团队性质，高度和格局。
力场，是内部作用，制约团队的凝聚力和战斗力。
结构受人物的影响较大，力场受人才的影响较多。
而人手，能让结构更稳，力场更强，性质更突出。
结构和力场，通常是由团队中人物的性质决定的。
啥样的结构，就有啥样的力场，就吸引啥样的人。
小团队，既要当爹又有当妈，既有良师又有益友。
拔粪青年，与拔粪宝
八分即适度，八分青年即游刃有余的人才和人手。
拔粪虽是噱头，但指代谢能力：拔则通，通则久。
拔，重要又生动，要自拔，敢提拔，能出类拔萃。
拨过草么？吱～，就这feel，果断，力道，效果。
粪，有害而无益，远离负情绪，负能量，垃圾人。
有机蔬菜好吧？靠有机肥，事无绝对，只分时宜。
游刃有余，是确定性：安全可预测，可控可插拔。
代谢能力，是生命力：可进化，拿得起，放得下。
做事，好比解方程，团队必是已知的确定的因子。