组内第三次会议，我们大家其乐融融地讨论了组内贡献值计算方案，大家集思广益，大致有了如下的共识：
总则：我们采用组内互评的方法，满分十分制，每个人不记名的为另外四个人打分，为公平起见，我们到时候可以把打分的情况由大家均同意的组外人士统计。根据具体展开项目之后，视大家分工的情况而定，如有必要，可赋予不同人的分数不同权值，因为每个人接触程度不一样，比如PM或者test要跟每个人打交道，所以可以赋予其更重的权值（由于他不能评自己，所以权值重也无所谓）。具体权重，等项目分工明确后大家一起商量。
细则：每个人可以稍微有自己的评判标准，但是我们希望是客观的。要体现你所了解的其他组员的工作时间，程序完成度，程序可靠度，工作态度，是否有建设性的意见等客观方面进行打分。
打分制度只是一个约定，让大家不要怀着打酱油的心态，只要大家努力了，相信都会是很好的结果。让我们一起努力，找到属于自己的那份成就感！