所有的公司
最终都会选择一直为公司着想的人，作为掌舵人。
平衡个人利益与集体利益的关系
是每一个人都需要解决的问题。
如果，一直追求个人利益，做一个基本干部还是可以的，但不能成为领袖，领袖就是领子与袖子，最容易脏，最透露在外的，无私的为公司付出的人，会成为大家公认的领导者。
一个公司，不是挖到哪一个人就以成功的，而是需要找到改变公司集团命运的人
团队的整体成长，才是公司做大的王道
团队的整体成长，需要带领者的付出，在最难处时，站出来，为公司着想，有承担的能力与义务。
相信直觉，就能对一个人做出判断
一个人从行为中，看出，把什么看得最重
个人利益看得最重的人，就会有难以跨过的劣根
是不是能成大器，主要是看对别人利益与自我利益的平衡
没有考虑别人的生存与生命质量
是不可以成为领袖的。
帮助团队成长
让团队整体强大，是一个公司的王道
只有老板一个人强大，这不是强大的公司
老板不但制造公司强大的机制
还要创造强大文化的理念
让追随者，思想发生改变
谁是最重要的人
不是干活最多的人
而是改变别人最多的人