很多同学问我测试开发究竟需要会哪些，或者说是测试开发究竟在做些什么？如果泛泛地说就显得很抽象，正好手上有朋友给的测试开发岗位招聘信息，结合jd给大家分解一下。
测试开发工程师
职位诱惑：
12天带薪年假、有加班费、
职位描述：
工作内容：
1、负责本部门自动化平台的搭建，挖掘提升播放测试质量的工具需求，能独立完成工具架构和相关模块设计及编码；
2、负责部门相关产品终端的深度遍历测试的工具开发；
3、负责客户端app性能测试相关工作及相关性能测试工具的开发；
4、不断学习新的知识与工具，持续优化改进性能测试策略和测试方法，并及时落地，形成体系；
5、完成相关技术文档编写、报告输出、组织和参加相关的技术评审与培训；
任职资格：
1、本科或以上学历，计算机软件、电子、通讯相关专业优先；
2、精通移动客户端性能测试常见指标与测试方法，有安卓开发的app性能测试和分析经验优先；
3、熟练使用C++/C、Java、 Python等语言的一种或者多种；
4、有白盒测试开发经验优先；
5、具有较强的学习能力、沟通能力以及良好的团队协作精神，工作认真负责、积极思考、有耐心、严谨细致、不断创新，具备一定的抗压能力；
6、热爱新事物，具有主动学习与研究探索精神；
工作地址
深圳 - 南山区 - 科技园 - 高新科技园科技南四道创维半导体大厦东座
先看工作描述。
负责本部门自动化平台的搭建，挖掘提升播放测试质量的工具需求，能独立完成工具架构和相关模块设计及编码；
负责部门相关产品终端的深度遍历测试的工具开发；
简单来说，第一点就是开发测试工具和平台。一些测试工具可以极大的提升测试的效率，比如测试数据的自动生成工具等。
负责客户端app性能测试相关工作及相关性能测试工具的开发；
第二点就是专项测试工具的开发，这里是app性能测试工具。
第三点这个职位还有一定的性能专项的工作要求，要求会app的性能测试。
不断学习新的知识与工具，持续优化改进性能测试策略和测试方法，并及时落地，形成体系；
第四点，要求你持续学习持续进步，有一定的升值潜力。潜台词就是：你可以不是成品，但是你要表现出进步的潜力和空间。
完成相关技术文档编写、报告输出、组织和参加相关的技术评审与培训；
最后一点：知识沉淀与传播。不仅自己要技术精通业务能力强，还需要带动整个团队进步。
从上面的分析我们可以知道，现在的测试开发已经不仅仅要求大家会写自动化用例（ui，接口，性能等）还需要大家有开发工具的能力，总的来说就是要求更高了，因为很多的专业开发人员都无法独立的开发出完整有用的测试工具。不过大家也不用过分担心，很多时候我们的工具都是内部使用的，这种内部工具的开发往往比通用的商用工具要容易不少。
再看看任职要求
本科或以上学历，计算机软件、电子、通讯相关专业优先；
本科本科本科，计算机相关专业。重要的事情说3遍，现在主流大公司的最低门槛就是本科。非本科的同学可以考虑二线公司，一线公司的学历要求非常严格。
熟练使用C++/C、Java、 Python等语言的一种或者多种；
会一门主流语言。python学习成本最低，推荐一下。
有白盒测试开发经验优先；
会写单元测试。这一条的约束力不大，一般来说大家都不会写。
具有较强的学习能力、沟通能力以及良好的团队协作精神，工作认真负责、积极思考、有耐心、严谨细致、不断创新，具备一定的抗压能力；
嗯，要持续学习，不然可能会被淘汰。要接受加班，好在有加班工资。
好了，总结一下。一线互联网公司测试开发要做的事情是
- 搭建测试平台
- 开发测试工具
- 提升团队技能能力
- 保障产品或项目质量
- 其他专项技能
任职要求：
- 统招全日制本科，别问我为什么要描述的这么精确
- 计算机相关专业
- 代码能力强，至少一门主流语言，
- 有潜力，这一条可以换一种说法，你能不能猜到？
- 身体好，能加班