缘起
身为IT人,在3,4月总是离不开一个话题,那就是跳槽。不换工作的大多是薪水上去了,换工作的大多是别人家给了高薪水,没涨薪水不走的大多估计是没有找到好的下家。
在IT行业人才流动实在是太常见了,身边的同事换了一波又一波,感情上是不舍得的,但是还是觉得人才的流动还是好的,把最合适的人放到最合适的位置,好的公司越来越好,不好的公司慢慢淘汰。出来工作三年,也慢慢习惯了铁打的营盘流水的兵。
可惜程序猿、攻城狮们大多是技术宅,大多不懂的经营自己。例如卤煮自身,又是一个加班周,小创业团队搞游戏,被投资方各种摆布,我们只好被老板摆布。说实际的,程序猿们都不啥,愿意留着创业团队的都是希望一方面东西能成有自己的作品,另一方面当然是成了之后能够小到改善自己的生活,大到改善家庭的生活。老板们画的大饼小饼听听也就过去了,我们最希望的还是做好当下,TMD少改需求就好了。
可是好工作哪里有那边好找,网络招聘各种坑,人才市场懒得去,朋友资源少的可怜有没有,往往找工作陷入的无限的YY中,找到工作后也是各种的尴尬。
序曲
大多数兄弟们找工作的过程大概是这样的!!前方高能!!迅速撤离!!
回首
其实说到底,我们身为技术类岗位还是打铁需要自身硬。
但是面试有的时候也是很尴尬的事情,多少公司就是随便的撸一遍,完全不能体现出我们的能力有木有!!特别是不在一线和超一线城市的IT就业环境下,更是各种尴尬。一遍面试情况可是这样!!!
以上纯属吐槽搞笑!!如有雷同,请务必联系我一起抱头痛哭!!!
慢慢开始经营博客,一方面是为了更好的进步学习,一方面也算是更好的经营自己的一种方式的。希望现在的博客能成为我未来的简历,也能成为认识更多朋友的平台。
目前坐标福州,长期求饭票,和一起吃饭的猿(媛)们。喜欢的记得推荐哟。
博客地址: http://www.cnblogs.com/nightcat/
博客版权: 本文以学习、研究和分享为主,欢迎转载,但必须在文章页面明显位置给出原文连接。
如文中有不妥或者错误的地方还望高手的指出,以免误人子弟。如果觉得本文对您有所帮助请【推荐】一下!如果你有更好的建议,不妨留言一起讨论,共同进步! 再次感谢您耐心的读完本篇文章。