理由VS选择
《程序员修炼之道 从小工到专家》中有句话是这样说的：当你犯错误或是判断失误时，诚实的承认它，并设法给出各种选择，不要别人或别的东西，或是拼凑借口，不要把所有问题都归咎于供应商，编程语言，管理部门，或是你的同事。看到这句话时，我不知道你们有什么想法，我是深有体会。
2016年5月3日下午2：30我们软工两个班在九教进行了第一阶段分数评估，要求是每队需要实际程序演示。我不知道在演示之前别的组都在忙着做什么，反正我们组得情况非常糟糕：Android虚拟的大小设置的有问题，最下端的按钮按不到；连不上老师说的无线，无法进入我们的团队博客......最令人难过的事是我们组在当时的情况下还在起内讧，相互抱怨，抱怨这个人没有带电脑，抱怨那个人没有跟着一起弄，这个说：“把我踢出去吧，心太累”，那个说：“还是踢出我吧，我几乎什么都没干”......在当时的情况下，我整个人都懵了，我们可是一个团队啊，我们每个人都是不可或缺的队员，为什么会这样呢？
我最近在看一部电视剧《欢乐颂》，其中有一个女孩叫做关雎尔，她受人之托，帮同事做剩下的工作，可是没想到身为负责人的同事做的部分数据有问题，但是因为最后签的名字是关雎尔，所以经理把她狠狠批评了一顿。这就是职场，很残酷，很现实。在职业场所中，老板最憎恶的就是出现问题时不找方法找理由的员工。换位思考一下，如果你是老板，你布置了一项任务给员工，员工不仅没有完成任务反倒为自己找一大堆理由，你会如何反应呢？ 通过阅读《程序员修炼之道 从小工到专家》，我悟出了一个刻骨铭心的道理：任何工作首先要求的就是认真负责的态度，找理由就是一种逃避责任的表现。错了就错了，勇敢承担起来，从自身找原因，提醒自己下次不要再犯。如果你总是为失败找理由，那你永远都不会成功。成功属于那些善于找方法的人，而不是善于找理由的人。
经历了这一次的事情，我想，以后无论是独立作业还是团队合作，都难以避免会产生一定的问题，遇到问题怎么办呢？我们组对待此类问题的做法是，当遇到问题时努力寻求解决的方法，而不是找各种各样的借口来逃避责任，为自己开脱。
最后送大家一句我最喜欢的话：提供各种选择，不要找蹩脚的理由。