(1)知识盲点，不知道这是什么东西。
(2)没有性能，没有好坏，缺乏最优，更好解决问题思维方式，没有什么是正常和错误的意识，没有效率快慢的意识。
(3)没有做知识总结和归纳，会出现知其然，不知其所以然现象。
(4)团队协作中,一件事情完成需要几个人参与，这个时候却需要沟通，刚开始性格比较怯弱，不敢问，不敢沟通。
(5)没有建立问题清单的记录和意识，问题出现很多都是实际中发现的，老是出现恶性循环，层出不穷的问题。
(6)缺乏有人评估项目的难点，疑难杂症，一味追求结果。
(7)先入为主的意识,强行带入过去的经验和知识。
(8)做新项目，没有鼓励，没有正能量.