郝睿强强调，西门子中国公司一向注重对员工的培训和教育，尤其是合规性方面。他举例说，去年开除了20个员工，就因为涉及了西门子公司不能容忍的行为。
本周一，德国《经济周刊》援引西门子内部人士的话称，在西门子中国公司的运营中，有将近一半的业务涉及行贿。并称，西门子中国分公司拥有极大的权力，可以不用向慕尼黑总部汇报而自行作出重要的投资决定。郝睿强回应说，中国的调查正在进行中，审计公司正在进行日常的审计，因此上述报道的表述并不合适。
“对于一切违规行为，我们的容忍度是零。”西门子新总裁罗旭德也对媒体如此表示，并对郝睿强的果断行为表示了赞赏，“公司就是需要这样有魄力的人。如果有人违规了，那他就没有资格继续做我们的员工了，这就是公司的策略。”