通过开会讨论，我们暂定的方案是：
将分数分为40,50,60三个档，在期末的时候根据每个人的工作情况进行民主投票，再根据投票结果统计排名，根据排名分配分数
（以上方案废弃）
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重置方案具体内容如下：
对于每一次迭代结束后，进行分数评定（不是团队贡献分），两次分数相加，最后按照每人分数在总分数所占比例，对7*50=350
的团队贡献分进行瓜分。
分数评定如下：
每次分数评定中分为难度分Pd（起分100，满分100），完成情况分Pf（起分100，无满分）
①难度分Pd由小组所有人员共同评估
②小组成员视完成情况评定每个人的Pf，完成情况不好酌情减分，帮助他人完成有加分。
③该阶段个人得分Pi=Pd*Pf
每个人最后的团队贡献分得分是pi=(P2/P总)*350, P总=∑P2 ，P2=∑Pi