测试人员相关能力需求：
测试需要发挥其主动性：
action：产品面向用户，从需求阶段开始需要介入，明确每个需求的意义，确切的说要比需求分析师更了解对应的需求在产品中的使用
关注前期的需求分析和讨论
参与需求评审
target：根据产品需求合理的设计测试方案和安排测试时间
测试用例设计：
注：用例是指导测试工作，也是测试人员必须工作。
action：测试维度：业务，用户，方法
形成用例管理，测试用例评审，后期执行中不段更新维护
关注测试流程：
项目进度把控：协助经理把控项目
缺陷跟踪，针对遗留缺陷的分析和可能存在的风险
项目上线后对项目进行相应的总结和分析，项目遇到什么问题，如流程方面和技术方面
其他：
沟通能力：一是思路（主要在业务和技能方面），二是表达：主要指说话的技巧
思维能力：一是逻辑思维（确定，有条理，有根据）二是发散思维，探索性测试---逆向思维用户的操作
学习能力：一是技能方面。二是行业经验
团队合作
测试中主要处理：输入，处理过程，输出