开篇
翻看了一下自己的博客，发现最近的一次年终总结，竟然还是2009年的。这说明在过去的两年里，我没有停下来思考，只是一味地做着一些有益或无益的事情。所以，这次的总结，除了时间跨度比较长之外，对我也有着特殊的意义：对于已经过去的30年，实在是太有必要做一个回顾了。
学习篇
在23岁以前，自己的身份还一直打着学生的标签，从小学到中学，再到大学，成绩一直处于不是很好也不是很差的尴尬境地。就因为觉得自己头脑还算聪明，每次考试都是临时抱佛脚，没有竞争意识、没有目标，也就没有动力，也从没想过要把书读好。这种状态的直接后果就是，上不了好的大学。不得不承认环境对人的巨大影响，即使是辍学，乔布斯是在斯坦福，盖茨是在哈佛，扎克伯格也是哈佛，名校的资源和周围优秀的同学，会让你尽早找到方向和目标。而这些，则是我工作两三年后才逐渐体会到的，而人脉方面的资源则很难弥补。落后的几年时光，唯有在工作中加倍的学习和弥补。或许在抓住机遇后，才有可能成功。
工作篇
从小并没有表现出来自己在电脑方面的天赋，游戏机除外。当然，家里也没有这个条件。之所以选择计算机行业，作为自己的工作领域，完全是因为2001年在老家大专毕业后，来北京就读的计算机本科自学考试培训，那个时候，计算机是热门专业，自己并没有过多的考虑，仅仅因为它热门而已。 这点和很多IT行业的成功者完全不一样，他们在很小的时候就表现出在编程领域的天赋，事实证明，天赋加上好的环境，是会大大增加成功几率的。所以，我成不了比尔盖茨，幸好绝大多数人也成不了。
对于我而言，电脑天赋谈不上，但自己确是真心喜欢这个领域。执着和偏执或许还不够，但至少要做到尽可能的尽自己最大的努力。到现在为止，工作七年有余，和大多数人一样，刚开始工作的两年，充满了迷茫和随机性。幸而自己没有迷茫太久，在找到自己的方向后，专注加坚持，或许还有机会弥补头两年的迷茫。从事程序开发工作，有差不多六年时间，这其中还包括了头两年在小公司，兼职打杂的很多时间，实际上并不长。一直都觉得自己还有很多东西需要学习，对此，我也很乐意。
人的精力是有限的，我也非常认同一句话：专注产生结果。工作上尤其如此，短期内，我还是会专注于web+app方向，企业应用和互联网比起来，后者应该更适合我，更能让我产生激情。移动终端目前也大势所致，作为技术人员，感受技术潮流，并掌握一些相关的技能，实在是不错的投资。个人短期目标：win phone的demo要尽早出来，HTML5更是Android、IOS、Win Phone通吃，学习的性价比很高。
在技术领域，唯有不断学习，不断实践总结，才有可能保持和提升核心竞争力，具体如一个新技术的出现、一个语言细节，在某种程度上，也能决定我们的身价。对于一个好的程序作品，也是在经过程序员千百次的调试、打磨细节之后，才呈现在人们面前，所以，优秀的程序员除了具备较好的逻辑思维能力外，认真和细致、耐心也是必不可少的素质。
承蒙现在公司领导的抬爱，顶着一个架构师的title，即使我认为自己还算不上一名真正的架构师，跟朋友之间也是调侃自己为“伪架构师”，但这也并不妨碍我自信和积极的态度。随着自身的努力和积累，相信自己也会在这条道路上越走越好。
关于管理
一直以来，都不太喜欢从事管理的工作，虽然最近也一直是在带几个人的小团队，但有一些东西还是有必要总结沉淀的。
- 首先是任务评估、工作量评估方面的技巧，作为team lead，这是经常要面对的问题，如何合理划分模块，合理分配资源，需要经过长期的实践，才能做到相对的准确性。我一般的做法是以团队里面中等水平的开发人员作为参照，每个人员拥有不同的权重，再乘以一个百分比作为buffer，来评估最终的工作量。
- 其次是工作流程的梳理，从需求分析、到任务分配、到阶段任务达成、到review、到测试、release等多个环节，需要一个高效合理的流程来保证质量，这块留在以后专门写一篇博客来分享总结这方面的心得体会吧。
- 最后是进度控制、人员培训、和测试团队的配合等多个方面的控制和管理。
好的管理才能打造强的团队，毕竟个人的力量，永远小于具有高效凝聚力和战斗力的团队，这些方面，也是我需要学习加强的地方。
关于面试
先说说作为技术面试官的角色，所遇到的程序员们，最近这两年，通过各种技术面试、电话面试，聊了大概过百人，总之，优秀的程序员难寻，或许中国的大环境如此。当然，也许是我了解的不够，毕竟短短1-2小时时间，是很难评定一个人的。而这里面也不乏一些优秀的人才，通过面试，我也能从他们身上学到一些东西，以人为镜，可以明得失，这句话还是很有道理的。
总结一下我所认为优秀的程序员的素质：
- 1，要么属于聪明有天赋的那类人，要么属于扎实肯干类型。
- 2，喜欢甚至热爱编程。
- 3，不能光有理论知识，现场动手能力很重要。
- 4，能较好的沟通，乐于分享。
- 5，具备较好的开发基础知识。
- 6，愿意在编程的道路上走远一点，不要想着一年后、两年后就要做管理。
- 7，最好拥有一个还不错的技术博客。（这一点，建议大家看看“用两年的时间来面试一个人”）
关于创业
每个人心中或多或少的都有一个创业梦，我也不例外。尤其是在看了太多的科技神话之后，难免跃跃欲动。但对于现阶段的我而言，房贷的压力、女儿的成长等，都需要花费大量的钱财，在这些方面没有较好的保障之前，我也是有心而无力。
在工作之余，以技术合伙人的身份参与到项目之中，是我目前比较能接受的形式。恰好在2010年年底，我的一对高中同学夫妇（yw和lm），和我一起讨论了一个项目，在我们一起经过几个月的业余时间奋战之后，一个山寨版的豆丁网站上线：www.tumumi.com，专注于土木建筑行业的在线文档分享平台。虽然我现在称之为山寨，但我们的想法远不止如此，只要大家敢想敢干，就一定能有所收获。现在的网站还只是第一版，还很粗糙，也很不完善，但现在IP在缓慢的增长中，注册会员也在增长中，关键是会员的转化率还比较高，达到了10%左右，yw的支付宝账户也陆续收到了一些款项，这些都让我们兴奋无比，梦想的种子在发芽，谁能保证她不能成长为参天大树呢？在此，也感谢CEO yw同学，COO lm同学，让我有了一段创业体验 ：）
也许，在将来40岁总结的时候，能真正的有一段创业经历呢？
对成功的理解
在这篇总结里面，多次提到了“成功”这个词，什么是成功？我有着自己的理解：成功应该是分阶段的。
在初级阶段，成功仅仅是基本的物质生活保障，例如，毕业之后能自己养活自己，有能力结婚生子等等。
在发展阶段，成功是必须在一定的物质和社会基础之上，生活稳定，工作上基本能在某个领域独当一面，成为公司里面一个重要的人，在稳步发展的同时，具有一定的前瞻性，能敏锐的感觉到机会，并能为此而努力，以便将来在合适的机会，造就真正的成功。
在成熟阶段，基本上成为一个“自由”人，并能创造一定的社会价值。这里所说的自由，指的是可以在保证家人良好的生活品质下，可以做真正热爱的、有意义的事情。
目前感觉自己是在初级阶段朝发展阶段努力的层次上，努力积累、把握机会、认真生活。
结尾
30年，意味着人生几乎过去了一半，将来是什么样的，谁也不知道，自己能做的，就是继续保持20多岁的激情，更加努力和认真的生活。