很久以前做的题，拎出来
Problem Description
一位管理项目的经理想要确定每个月需要的工人，他当然知道每月所需的最少工人数。当他雇佣或解雇一个工人时，会有一些额外支出。一旦一个工人被雇佣，即使他不工作，他也将得到工资。这位经理知道雇佣一个工人的费用，解雇一个工人的费用和一个工人的工资。
现他在考虑一个问题：为了把项目的费用控制在最低，他将每月雇佣多少个工人。
Input Format
共三行。
第一行为月数n(不超过12)。
第二行含雇佣一个工人的费用，一个工人的工资和解雇一个工人的费用（<=100）。
第三行含n个数，分别表示每月需要的工人数（<=1000）。每个数据之间有一个空格隔开。
Output Format
仅一行，表示项目的最小总费用。
Algorithm Design
贪心算法
Problem Analysis
这道题因素过于复杂，打爆搜不可能看出规律。两个可能的突破口：1.月数n非常小。2.工人的支出都是统一的。顺向思维，第一个工作月当然要雇佣需要的工人 数。接下来面临三种情况：1.工人缺少2.工人恰好3.工人冗余。前两种处理方式十分简单，缺就雇，不缺就照常。可见这题全部的难点都在一个问题上：怎么 处理工人冗余的情况。解不解雇？解雇几个人？仔细思考一下这个问题。
不难发现，这题其实还是存在最优解子结构和无后效性的，把工作月需要的工人想象成山高，而我们要处理的问题是峰谷之间的问题，这个时候处理几个工人并不重要，1，2,3，一直到峰差都是一样的处理，只是峰距不一样罢了
1.解雇，需要两（一）次费用：解雇费和雇佣费（如果之后还有山峰的话）
2.留用，既然留用，就不存在留用一段时间再解雇的情况，那是完全的亏损，而留用至少会让他待到下一个山峰，那时候又是另一个子问题不管，所以需要峰距*月薪
那么问题的重点已经呼之欲出：计算峰距
利用突破口1，穷举都是完全可以的，所以这个问题已经基本上被解决了。
一遍就过掉了~
Source Code
1 #include <bits/stdc++.h> 2 3 using namespace std; 4 5 int n,hire,cut,paid,w[13],had,cost; 6 //hire雇佣费，paid月薪，cut解雇费，had当前工人，cost总花费 7 int main() 8 { 9 freopen("test.in","r",stdin); 10 freopen("test.out","w",stdout); 11 cin>>n>>hire>>paid>>cut; 12 for(int i=1;i<=n;i++) 13 cin>>w[i]; 14 had=w[1],cost=(hire+paid)*w[1];//将第一月的工人全部招入 15 for(int i=2;i<=n;i++) 16 { 17 cost+=paid*w[i];//将起码要工作的工人工资发下 18 if(w[i]>=had) 19 { 20 cost+=hire*(w[i]-had); 21 had=w[i]; 22 continue; 23 }//如果工人数不够则补充 24 int gap=had-w[i];//计算多余的工人数 25 for(int j=1;j<=gap;j++) 26 { 27 int sub=n+1,cost1=0,cost2=0; 28 for(int k=i+1;k<=n;k++) 29 if(w[k]>=w[i]+j) 30 { 31 sub=k; 32 cost1=hire;//如果存在下一个山峰还要再雇佣一次 33 break; 34 }//针对多出的工人数找到第一个有用处的山峰 35 cost1+=cut,cost2=paid*(sub-i); 36 //解雇方案加上解雇费，留用方案加上工资 37 if(cost1>=cost2)cost+=paid; 38 else cost+=cut,had--; 39 //选择最适当的方案 40 } 41 } 42 cout<<cost<<endl; 43 return 0; 44 }