现状阐发
现在程序员是比较紧俏的一个岗亭，其实能够写代码的人很多，可是为什么程序员还那么缺呢？
除需求大以外，还有一个原因就是，真正合格的程序员确实比较少。
有人说2W这只能是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。也许是的，小公司或者非互联网企业拿两万的不太可能是码农了，应该已经转管理。还有区域问题，这个不在我的考虑规模内，因为除北上广深杭，其他处所也很难达到。
月薪2W需要掌握的技能
1.扎实的基础
好比对集合类，并发包，IO/NIO，JVM，内存模型，泛型，异常，反射，等有深入了解，最好是看过源码了解底层的设计。
好比一般面试城市问ConcurrentHashMap，CopyOnWrite，线程池，CAS，AQS，虚拟机优化等知识点，因为这些对互联网的企业是绝对重要的。并且一般人这关都过不了，还发闹骚嗣魅这些没什么用，为什么要面试。很多面试官很喜欢从基础问起，看你基础知识扎不扎实，所以，要达到高薪基础底层原理一定要明白！
2.全面的互联网技术相关知识
从底层说起，你起码得深入了解mysql，redis，mongodb，nginx，tomcat，rpc，jms等方面的知识。你要问需要了解到什么水平，我可以给你说个大慨。首先对MySQL，你要知道常见的参数设置，存储引擎怎么去选择，还需要了解常见的索引引擎，知道怎么去选择。知道怎么去设计表，怎么优化sql，怎么根据执行计划去调优。高级的你需要去做分库分表的设计和优化，一般互联网企业的数据库都是读写分手，还会垂直与水平拆分，所以这个也有经验的成分在里面。这个也是面试的时候面试官经常问到的知识点，你必须要懂！
3.必备编程能力，编程思想，算法能力，架构能力
首先2W程序员对算法的要求我觉得还是比较低，再高级也最多红黑树吧，可是排序和查询的基本算法得会。编程思想是必须的，问你个AOP和IOC你起码的清清楚楚，设计模式不说每种都用过，但也能了解个几种吧。
编程能力这个我觉得欠好去评价，可是拿一个2000W用户根据姓名年龄排序这种题目也能信手拈来。最后就是架构能力，这种不是说要你设计个多牛逼多高并发的系统，起码让你做一个秒杀系统，防重请求的设计能快速弄定而没有坑吧。
4.自力解决问题能力
中高级工程师和比初学者在气质上一个重大的区别，初学者在遇到问题的时候，总会急急忙忙的，可是老手遇到问题总会想出体例，更加重要的是用最恰当的体例解决失落疑难问题，这些都是老手比较突出的表示，解决问题不但仅是代码逻辑上面的体现，更加重要的是编程思想的体现，遇到棘手的问题总能拿出相应的合适的解决方案。
实现月薪2万的决定因素
月薪2W的Java程序员属于中级程序员。就是技术稍好一点，还做不到架构师级另外。一般来说我给人开2W的薪水主要取决于以下几个方面。
1.能否自力完成项目，以及完成过哪些项目，至少是6+项目。
项目经验多了，对需求的理解能力也会好很多。
2.对自己所做项目用的技术框架，是否足够清楚，能否回答出来是如何选型的。
其实不要求现在能够去做架构的选型，可是一定要了解自己原有项目的架构体系。
3.是否对行业技术的现状有足够多的了解，是否有主动学习的表示。
这是看一个人的视野开阔水平，15K的程序员我不要求这些。20K的程序员必须要读一些主流的体系，哪怕说出来几个名词都可以。
4.措置过的最大的数据量是几多，有没有跨越千万级的流水。措置过的最大的并发数是几多，TPS能达到几多。
5.是否了解散布式和缓存，RPC框架用过哪些，缓存的失效策略怎么措置。
6.是否能够快速的解决线上的故障，是否熟悉Bug和线上Bug的紧急修复流程。
7.是否熟悉项目工具，如Jenkins，Nexus，Confluence，wiki，git，svn等项目中经常使用的工具。
8.是否对性能调优有了解，GC的算法了解到几多。
总结
总结起来，要达到月薪2万，需要掌握如下技能：
1.有扎实的Java编程基础，熟悉各种设计模式，有良好的程序设计能力。
2.熟悉整个软件开发流程及规范。
3.熟练掌握Spring/Struts/Ibatis以及主流开发框架。
4.熟悉数据库，好比Mysql、oracle等，并对数据库事物有深刻理解。
5.擅长使用开源框架，解读过源码，掌握实现原理。
6.3-5年开发经验。
7.学历能力强，善于总结、思考。
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