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1、为什么银行要把IT部门独立出来，放到一个相对偏远的工作环境呢？
出于成本的考虑?但这样做无疑又会增加与业务部门沟通的成本.。
老王观点如下：
（1）其实这个情况是非常常见的，银行和保险一脉相称，上海的银行和保险的IT部门汇集地在唐镇，这里汇集了几十万的IT人，13,14年那会地铁都没有，公交车只有一班，大部分银行保险都是派班车，去张江高科地铁站，接送员工上下班；
（2）最基本的一个逻辑是，在银行或者保险公司，IT部门是一个成本部门，简单说就是一个服务部门，需要银行或者保险赚取的利润来养活这个部门，然后IT部门提供服务，来帮忙银行提升业务竞争力；
（3）银行或者保险的IT部门不需要直接对接大众客户，服务的对象一般是银行内勤人员，相对固定，一般一个IT项目，业务部门会有一个对接人，他负责收集业务部门需求，IT部门也有一个对接人，他们两个对接就可以了，不用所有人员都直接一对一，这样大家先内部沟通好，一是保证沟通效率，二是大家业务需求达成一致；
（4）所以总的来说，就是出于成本考虑，相对来说，办公地点不一致，沟通成本可能有所升高，但相对整个IT研发部门，在偏远一点的地方，成本还是会低出来很多的。
最后，祝好运，我是软件老王，关注不迷路！
2、在一个公司做了3个月了，人事突然查我的学历，学信网查不到，认为是假的，我该如何和领导解释？
老王观点如下：
（1）首先说一点，学信网是一个政府开设的、权威的学历查询平台，假如你的学历查不到，要么你学历确实有问题，要么学信网出故障了，大概率是你的学历确实有问题，建议先自己想想学历到底怎么来的？
（2）假如自认为学历确实没问题，可能是学校那边或者学信网出故障了，建议尽快联系学校或者学信网，同时跟公司说明情况，最好同时提供其他相关证明；
（3）同时说一下，公司做得没错，正常情况来说，假如学信网上查不到，基本就可以断定，学历是假的，不排除你上了个假学校的可能；
（4）假如啊，说假如，你学历就是通过特殊途径获取的，建议跟公司说明情况，看能否留下，态度诚恳一些，也许还是有机会的。
最后，祝一切顺利，我是软件老王，关注不迷路！
你们觉得呢？朋友们！
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