背景：
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1、实习生编程能力差经常出bug，要主动离开吗?
在某大互联网公司实习三个月了，是当时误打误撞进来的日常实习。我自己知道我写代码烂，学习能力也差，入职到现在写过一些小需求，bug很多，一遇到逻辑问题就容易出错。但是导师和主管人都很好，我也非常不好意思，其实我是觉得自己挺用心的，但是结果并不好，也不知道自己怎么变得愚钝了。感觉leader一直很照顾，我出了bug都会帮我看，给我的工作也很少。真的非常照顾。很意外拿到了转正留用的机会，把其他的都拒了，现在offer还在审批，突然纠结我是不是应该主动离开了。我很愿意学也愿意努力，但好像就是能力不太行，留在公司总怕给别人增加负担，更别说转正了。我是真对这边有感而情，既想留又怕辜负了他们。我是厚脸皮留还是主动走呢？
软件老王观点：
（1）既然导师和主管把你留下来了，要相信你还是有你的优点的，他们是过来人，看到了你身上的可贵之处，不要妄自菲薄。
（2）其实说句题话外，招聘的时候，其实有时候真的是人品比能力重要，能力稍微差点，可以多给点机会，多带带，但是一旦人品不行，会给整个团队带来很大的负面影响，会给其他人带来不好的示范效果，导致整个团队会问题；
（3）既然领导选择了相信你，你也要自己相信你自己，这几个月多努力，多请教，新人大家都会多一些包容的，相信会有不错的收获的，加油！
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2、公司要我上一家公司的源代码,该不该给?
软件老王 认为：
（1）先说观点，不能给，这里面涉及到职业操守、法律等问题；
（2）不管是做人做事，都是要有底线和操守的，假如上家公司核心机密因你而泄密，不管上家公司告不告你，你肯定会背负一些不道德的名声；
（3）假如现在公司以此为要挟，建议还是趁早做打算，公司有可能会等你交了代码或者不交代码，对你有些不一样的安排；
（4）其实有些时候可以变通下，需要你具体问题，具体分析，比如复制几个公共类之类的，可以考虑下，需要你自己多想想。
你们觉得呢？朋友们！
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