C#设计模式——策略模式(Strategy Pattern)

一、概述
我们来实现一个企业的工资系统，该企业中不同级别的员工工资算法都不相同，针对该问题，最容易想到的莫过于在代码中堆积一大堆if…else…语句或者是switch…case…语句。如果该企业中不同级别的员工过多，或是对级别的调整比较频繁，那该系统就会显得复杂而脆弱。如何能将对象和算法解耦，从而使得在系统运行时能透明的改变对象的算法呢？这就到了策略模式大显身手的时候了。
二、策略模式
策略模式定义了一系列算法，把它们一个个封装起来，并且使它们可相互替换。该模式可使得算法能独立于使用它的客户而变化。
策略模式的结构图如下：

Context代表需要改变算法的那个对象，它维护了一个对Strategy对象的引用，可以定义一个接口允许Strategy对象来访问它的数据。
Strategy定义了所支持算法的公共接口，Context通过这个接口来调用ConcreteStrategy定义的算法。
ConcreteStrategy实现了具体的算法。
三、示例
下面我们使用策略模式来实现本文开头提到的企业工资系统。
首先定义算法的公共接口

    public interface Salary
    {
        int Caculator();
    }

接着实现具体的算法

    public class ManagerSalary : Salary
    {
        public int Caculator()
        {
            return 1000;
        }
    }

    public class EmployeeSalary : Salary
    {
        public int Caculator()
        {
            return 800;
        }
    }

然后定义那个需要动态改变算法的对象

    public class Employee
    {
        public Salary Salary {get;set;}
        public Employee(Salary salary)
        {
            Salary = salary;
        }
        public int GetSalary()
        {
            return Salary.Caculator();
        }
    }

最后看一下如何调用

    static void Main(string[] args)
    {
        Employee employee = new Employee(new EmployeeSalary());
        Console.WriteLine("Employee salary is:{0}", employee.GetSalary().ToString());
        employee.Salary = new ManagerSalary();
        Console.WriteLine("Employee salary is:{0}", employee.GetSalary().ToString());

        Console.ReadLine();
    }