今天很意外的看到了园字里面发的”我在赶集网的两个月“，文章挺长的就粗略的看了下,有看到了微博上,很多同事和朋友写的对这篇文章所提到的这个人和这件事情的看法,遂自己也很有冲动的想写点什么,表达下自己的想法。就有了这篇博文了！
一般对于分析一个事件都会提取出里面的元素进行讨论,我们从文章中去抓取下关键的元素
我,文章的作者 CLX
GL 销售部运营经理 (ps:20110715 更新，突然想起他是我的前同事)
YT 销售总监
企业：赶集 / 58 / baidu
先谢谢感触,昨天部门会议介绍了部门里面各个组来的新人,新人这次来的挺多的,介绍下来有10来个吧，当然了名牌大学里面的同学占的比较多,也听到了研一,研二,大三的来实习的,看到了最后一个大二的女生就出来实习了感觉比较惊讶！就事论事,现在找工作确实不容易,在大学里面能不能学到东西,读过了就知道了,其实很多的时候感觉学校里面学习的东西在出了社会后变化很大的,很多东西都要去重新学习,甚至都换了自己的专业了,做的事情更是如此.本次提到的是CLX同学本身是学习计算机的可是后来就弄销售的事情了,后来又甚至到对公司的部门流程及架构进行修改,从文中可以看出很多的.总结下我自己想说的
用人,用有能力的人,无可厚非
GLX原先在百度实习,后来又想到赶集实习,对于在百度我想知道百度的销售人员经常打电话给同样的客户就知道了,可能和商务搜索有关系的部门的了,想想会写PHP的话在百度应该是个做技术的吧！后来到赶集转成销售方面的去了,这点还是比较奇怪的,不过从前面GLX同学对于58的分析还是很值得鼓励的,一个人能够做到走出去,自己去实践自己的想法,然后对相关的数据通过科学的手段进行分析得出结论,从这点可以看出GLX同学是很有能力的一个同学,这里很值得称赞的.我个人认为有能力的人,在等待的只是机会而已,所以GLX同学拿着他的分析结果去了赶集了,得到了GL的认可这个是无可后非的,是我是管理者我也会用一个有能力的人的.
制度是不可能因为一个人而去做改变的,特别是在大的公司里面
每个公司里面都有自己的制度,对于一个实习生对公司作出突出贡献是值得称赞的,但是对于能力和对组织带来的冲击是必须经过权衡的.虽然GLX对赶集作出了很多的贡献,从分析对手到后面的电话营销等方式,这些虽然对公司带来了很大好处但是也会影响到现有的组织和人员,这些会给别人带来了很多的工作压力,虽然说从科学的方式来说对于很多数据的分析处理是否是正确的,但是这个不大可能从短期看出来,其实对于数据分析而言,没有100%的可靠性的,都是能够大体展示结果不出现大的问题就算是可以的。而GLX这样做导致了内部人员对他的诸多看法,而且会让别人不好过,遂YL提醒不要功高盖主这点真的是很有道理的,给你表现的机会后该收手的时候就收手即可,你现在还不是乔大爷还没有能力左右公司的命运,所以才华锋芒外露必然会遭受很多的非议这个也是可以理解的。
把技术的价值体现出来了,但是没有考虑到后果
对于抓取分析其他的网站的事情,这件事情直接导致了竞争对手的防御,对于分析和获取竞争对手,这样太赤裸裸的了,在中国这样一个讲究文化的社会里面,这么野蛮的做法最终会导致很严重的后果的,最后赶集网的所有IP都被58给封了,这个是很正常的事情,做事情不能这样。虽然2家公司是竞争关系，但是对于都拿到风险投资的公司来说,还是不会对业绩起到很大的波动的,只是有一定的细微的影响而已.这样做直接恶化了2家公司的竞争关系,这样导致的是 做数据分析的给弄的很难堪了,GLX这样做简直是狗拿耗子多管闲事,得到的结果就是这样的，多管闲事
找投资你也得有个东西哪怕是一个粗糙的东西也行
从去找投资充分可以说明了GLX同学的激进及自大,现在所谓的年轻人创业的很多,我自己弄的我是买家的开源项目后就有很多同学也在用程序修改打算创业,有几个很年轻就想开始出来做事情的了,可是以你现在的能力拿到风投后你能做好什么呢,这样的性格和处事能力是不可能受到风投的欢迎的,太不够稳重的了,想想在中国的土地上想学习美国的创业方式太不可思意了,也是不现实的,北GL等人鄙视是很正常的,异想天开自大的人现在很多,碰到的就很多,已经很习惯了,在此我想说的是这些小孩心这么浮躁能成功么？成功是要讲究综合实力的,但是首先人品不行就是一个很大的问题了,况且还是孩子,另外几个一起去的同学估计也是打酱油的吧！
没有职业素养的人是很难有大成就的
打字也打累了,用微博上看d 评论来写个结尾吧!没有职业操守的人,把很多数据和公司里面的信息都暴露出来是很不理智的行为。不知道你这么写是处于什么原因但是你这样做真的是不可取的.在说很多事情急于求成,不管是gaiji,baidu还是58都是结果很多年发展起来的,改变是必须的,但是肯定不能用很暴力的方式来处理的.
最终看到这篇文章,很欣慰的是国内聪明人还是很多的，很悲伤的事情是,现在大多聪明的人都太浮躁了,最终都难成大业!