今天晚上在上軟件分析這門課程的時候，對于上課老師的講演非常贊賞，他不會拘于書本，而是把自己在軟件開發的過程中積累的經驗與大家分享，挺有共鳴的。例如：他認為一個精干的開發小組有6個人，分別負責：項目組長(寫project plan, 重點在于Targets, Scopes, Schedule, Cost, Risks), 用戶代表(系統使用手冊，用自然語言描述用戶需求，且要求與用戶直接打交道)，系統分析(可以用B-Method，一種完全的形式化語言或半形式化語言：DFD, WF, UML將用戶需求模型化), 設計人員(編寫設計文檔，以正確性，重用性，安全性為三個主要原則)，開發人員(簡單工作，按coding style實際設計即可). 質保人員(也是最難做的，他的任務就是編寫測試用例和測試腳本，用自動化的方式測試程式)。
其中他認為設計人員與分析人員都是賃經驗的，而質保人員是賃腦力的
提到重用原則想到了SAP為什么可以提供了一個巨大的平台給顧問呢？原因在于它的系統設計時是完全用的向抽象而編程的，而不是對具體的業務進行編程，正是進行了抽像，所以遇到具體需求的時候，可以進行配置，不同的配置就對應了不同的應用。