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  • 看了程序员的未来在哪里,有感

    程序员的未来在哪里?

    这里面透着茫然。

    你问我未来在哪里,我指手画脚一通说,没用。

    说说我的历程吧。

    一、入行那一年

    一开始在厦门的一个新三板的公司当普通的程序员。试用期2500,转正3000。

    做了半年左右,我主动找经理谈话,希望涨工资。经理同意了。给了4500的工资。经理的原话大概是这样:“现在你和XX的水平差不多,就是相同的薪资”。

    那个同事,已经工作两年多,我试用期的时候2500,他4000。

    后来跟之前的朋友谈起这件事,那个朋友大吐槽说自己不懂,以为公司会自己涨。他离职的时候发现,水平比自己低,工作比自己懒的同事,工资居然比他高。

    总结:涨薪该谈就得谈,有胆子、有底气。

    二、入行第二年

    大概过了一年,我老婆怀孕,只好回老家,福建漳州,一个四线的小城市,进了一家小公司。整个技术部 就4个人。两个前端两个后端。

    新公司事情不多,老板是个业务型的,常常不在公司。所以闲下来的时候,那些同事就喝茶聊天,而我不,我看我的教程,我继续我的代码。

    时间久了,有些比较复杂的程序,其他人无法实现,而我可以。

    老板都不是傻子,看得出来,谁有能力。

    后来,提拔我当了部门经理。

    在新公司一共待了两年。公司业务不多,对有些人来说乐得开花,不用干事,白领工资。我也乐得开花,因为我有时间做我想做的事情。

    比如要做商城、论坛、综合门户,我可以花两个星期,看GITHUB上别人成熟的项目;然后再花4个星期,把别人的代码,一步步改成我需要的样子。

    看优秀项目的代码,并且改造项目的过程中,最是能提高代码能力。

    你会惊叹:原来可以这样这样写,原来还有这个内置函数,原来还有这个内置方法。以前很多自己想破头,搞出来的破东西,其实已经有成熟的第三方可以使用。

    总结:成长之路,最有效的路径就是看优秀源码,并且动手实现它或者改造它。

    三、入行第四年

    后来公司经营不善,解散了公司。

    而我却也不迷茫。

    为什么呢?

    在公司项目越来越少,并且时不时拖欠薪资的时候,我已经给自己注册了公司、给自己的公司做了官网。

    公司倒闭,所以,我自己当了老板。

    愁是什么?迷茫是什么?

    总结:是你的偷懒,没有给自己留好后路,没有给自己定一个未来的方向!

    未完待续

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