第十三章 软件测试
这一章介绍了很多关于测试的方法，比如说单元测试，代码覆盖率测试，构建验证测试，验收测试等，我有一个很纠结的问题，如果我开发软件，是把这么多测试全做完，还是挑一些测试来进行呢？如果挑一些测试进行，又很怕这个软件存在未知的缺陷，如果全部测试都做的话那需要庞大的人力物力。
第十四章 质量保障
这章为了介绍了保障软件质量的方法，包括分工，每个角色的职责等！我总结出来，软件的质量好坏取决于团队的水平。那么如果从一开始，就知道团队的水平不行，最终开发出来的软件质量很大可能得不到保证。我们这支团队还需要冒风险去开发软件吗？
第十五章 稳定和发布阶段
我看到15.1.1节里有一个问题说：“优秀的软件团队会发布有已知缺陷的软件么？”这个问题，我思考了很久。如果一个软件核心功能没有太大问题，但是就有很多那些小bug，会对这个软件的口碑产生很大的影响，那么还能发布吗？是不是为保障口碑而延期发布，回去修复bug呢？
第十六章 IT行业的创新
看完IT行业的创新之后，里面提到，为什么领域的专家有时候没有领域外的创新者那么有创意？如果我是决策者，我是应该听从专家的还是听从领域外的创新者呢？
第十七章 人，职效和职业道德
绩效管理，一个团队的绩效管理是很重要的，如评比也是绩效管理的一种，但是如果真正的评比的话会不会影响整个团队的稳定呢？
《一个程序员的生命周期》读后感
启发： 读完《一个程序员的生命周期》之后，我感到作者的真情实感。其实，一个程序员要经历很多事情，包括来自工作的的挫折，人际关系的处理，以及生活中的各种困难。原来，作为一个程序员并不是整天写代码就行了，除了写代码之外，处理人际关系是非常重要的。人生的多变在《一个程序员的生命周期》这本书里体现得淋漓尽致，一个程序员的环境，其实很多都不是个人能够操控的，我们能做的就是适应环境，并尽可能把自己的才华施展开来，同时要不断的做总结，比如作者在7年工作感悟中，做的总结。最后，无论遇到什么，都要迎难而上。
如果我处于这样的位置：如果我处于这样的位置我会不断的调整自己，就算遇到什么困难，什么挫折，我也要用积极的心态去面对，去解决。