这月初，一个程序员在政府网站留言
45 岁精通很多技术的程序员，辞职半年之后再回来找工作，发现连个面试机会都没有。
这个事估计很多读者都知道了。
我很早就看到这个，本来没打算写文蹭热点，但是前几天我在某乎上看了很多回答，看完真特么无语，我这暴脾气受不了了！
看这个，因为写了“精通”，怀疑是假程序员？
如果不是被逼的谁愿意写精通！去看看程序员的招聘要求，都写着要精通这精通那的。我们不写精通，恐怕是简历连 HR 那关都过了。
再说人家 20 来年的经验，写精通 Java 也不算过分吧。
就这回答，还有 2000 多赞……
还有更离谱的。
“Mary是个女人名”，人家给总理的留言里从哪能看出来 Ta 是个男的？没有女程序员么？……真没意思。
“没有任何项目经历描述”，人家是给总理留言反应问题，不是找总理给内推工作……长点脑子吧。
这也将近 500 赞，真不知道点赞的人都是咋想的。
这俩回答不是个例，类似的还有不少，不一一列了。
我是有点理解不了，为什么大家不去关注职场年龄这个社会现象，反而很多人揪着人家的名字“Mary”、“精通”做文章。
一点同理心都没有。
写这类回答的人要么是真技术大牛，一种“你找不到工作是你不行”的态度；要么就是这些人假程序员，对程序员的35岁危机一无所知。
如果是假程序员、外行，也就算了，人家就是看热闹，甚至觉得咱们活该卷。
那个人为什么 45 岁找不到工作，或许是社会问题，或许是 Ta 自己的问题。我不评论，因为我对人家的背景经历一无所知。
即使咱们技术再好，都敢拍着胸脯保证 45 岁失业之后肯定能找到工作吗？
所以，如果程序员我们自己都不理解，都没有点同理心，那高兴的就是老板们了：
别慌！招聘要求稳住，程序员他们自己已经打起来了。
哎，算了，不说这些了，还是说点有用的吧。
45 岁程序员留言这个新闻我很早看到了，当时看完就转到了我的几个程序员朋友群里，群里朋友大部分是工作十几年的程序员，其中不乏有在大厂的技术大牛，也有和我一样现在转做管理的，还有自由职业干的风生水起的。我们看完这个，都有一种被戳中的感觉。
如果不是真的遇到了困难，人家也用不着去和总理说这话。
我之前写过文章，分享了几个我身边 35 岁以上程序员朋友的出路，这次挑几个再简单说一下，看看对大家有没有一些参考。
1. 出国或者去外企
朋友 A 在国内做了十多年程序员之后，2018 年肉身FQ，去了加拿大继续做程序员。
他出国之后，待过两家公司，公司里都有很多大龄程序员。
他们那里，本来就地广人稀，再加上人口老龄化，没那么年轻多程序员，没那么卷。
当然了，出国有难度，不是轻易能办到，还有人不想去国外。出不了国，在国内可以考虑外企。
2. 转管理
有一句话叫“技而优则管”， 技术好的程序员转管理的也不在少数。
比如我就是，干了多年程序员之后，转成了项目经理，再后来项目总监、部门经理、技术总监……
作为过来人，我也得说明一下：
- 程序员转管理失败的例子也不少，经常是少了一个优秀的程序员，多了一个不合格的管理者。
- 即使转管理成功，能躲过 35 岁现象，但是 40、45 岁之后呢，能一直干下去吗？我目前看来，危机并没有消除，只是延后了。
3. 去国企、央企
朋友 C，30出头的时候，从互联网公司去了某银行的技术部门。
身边不少朋友和C类似，去了央企、国企，虽然工资不高，但是胜在稳定。
4. 单干的程序员
还有几个朋友自己单干，自己当老板，自己养活自己，非常爽。
我非常羡慕他们，收入也不错，最少的也没比我少多少，多的就甩我好几条街。虽然他们也忙也累，但是自由啊，哪像我一样，24 小时手机不敢离身，就怕公司找，尤其是下班、周末、节假日。
这几个人里，我最羡慕的一位，阿里给 P8 都不去上班，据说后来又给到了P9。
我之前写过一篇文章简单介绍过他
这是几个比较有代表性的例子，其他朋友的例子就不多说了。
再说点非常现实的。
国内程序员确实有 35 岁危机，那为什么年轻程序员的危机就没那么强？
比如我吧，刚工作那几年，自己会的东西太少了，在工作中、学习中能学到太多知识。那时候我就像一个海绵，不断的吸收大量的编程知识、技能，然后自己的技术能力也在蹭蹭的涨。
这时候，我没啥危机，这里干着不爽，换一家公司就是了，跳槽顺便工资还能涨一截。
实在干着不爽，大不了裸辞再找下家，反正没房贷，没结婚也不用养家。只要留够了几个月的生活费用就行了。任性！
后面工作时间越来越长，虽然工资在涨，但是年龄也在涨……然后，越往后越心虚了，为啥心虚呢？
感觉自己技术的增长速度，赶不上年龄、工资的增长速度。
用人话说就是：
假如我工资五万，我干的这活儿，老板是不是可以找一个3万5的年轻人代替我，或者找两个2万的人代替我。
焦虑这件事，从根本上来说就是：
如果你能被更便宜的人轻易取代了，而且被取代之后你又很难找到一个同等或更好收入的岗位，你就会焦虑。
最尴尬的是，体力、精力已经拼不过小年轻的了。而且你的生活压力也大，房贷、车贷、上养父母下养孩子，岁数大了的腰、颈椎、手腕也开始时不时出点小毛病了。
国内程序员的数量确实不少，而且每年都在增加，如果将来不能增加大量程序员岗位，就避免不了卷。
另外再和大家说几句，算不上建议，就是一个过来人的真心话吧：
- 程序员这行收入不低，但同时风险也不低。看中多大收益，也要承担多大风险。
- 经常问自己一个问题：是你养活了公司？还是公司养活了你？你细细品品。
- 时间这么宝贵，尤其是程序员大部分时间都给公司了，属于自己的时间非常少。珍惜时间尝试琢磨点副业，万一哪天副业变主业呢。
- 别让工资成为你的全部收入，和上一条相关。
- 持续学习，别在功劳簿上躺尸。不要让以前的成绩，成为你继续前进的障碍，要有经常归零的心态。
- 不要当职场老油条。
就写这么多吧。
你好，我是四猿外。
一家上市公司的技术总监，管理的技术团队一百余人。
我从一名非计算机专业的毕业生，转行到程序员，一路打拼，一路成长。
我会把自己的成长故事写成文章，把枯燥的技术文章写成故事。
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