zoukankan      html  css  js  c++  java
  • 落魄的2014

    2014年2月18日,入职了北京极光互动,当时面试官说启动了新的端游项目,我也就屁颠屁颠的过去了,去了之后发现根本就没有启动新项目,而是做demo而已,程序一共有3个人,只有我是全职做demo的,另外两个程序都是做另一个要上线的端游项目的。既来之则安之,决定在极光干下去,但是在极光却并没有给我带来美好的回忆。 
    我本身不是一个特别外向的人,但是在极光感受到了什么叫孤寂,就拿吃饭来说,我入职的前几天自己主动跟他们一起去吃饭,买了饭也主动等他们,但是后来有一次我买了饭先去占了一排座位,结果他们买完饭过来全都不坐我那一排,离我远远的,我感觉很伤心很孤独。后来自己一个人吃饭,到了4月中旬的时候,我死皮赖脸的跟着几个同龄的小伙伴,终于有饭友了。5月底的时候公司搬家,我的座位前面是总监,后面没人,左面是柱子,右侧是走廊,一整天都没人说话,整个人都郁闷极了,自己一个人一个项目组,就这样艰难的工作者。 
    7月底,demo项目终于被公司砍掉了,但悲剧还在继续,我要做下一个demo项目,好吧,说实话这个时候我已经坚持不下去了,一是因为我在公司做demo真的算是无所事事,二是因为我在公司太孤寂了。到了11月底我实在坚持不下去了,项目进行不下去了,回首自己在极光的10个月,真的是没有什么可以留恋的了,所以12月初,我还是从极光离职了。 
    12月初,拿到了永航科技的offer,然后又拿到了乐动卓越的offer,考虑了一下,选择了后者,这个时候我还没来得及跟永航科技谈待遇,就直接拒绝了永航科技。12月8日入职乐动卓越,但是悲剧了,乐动卓越研发部门不能上网,去了一天实在没法适应,所以12月9日去直接根领导说了声就走了。 
    接下来又得找工作了,我厚着脸皮跟永航科技联系了下,对方也表示可以去谈待遇,所以我就去了,我说要12k,hr说“给你11k,每年15薪,工资由基本工资和绩效组成,绩效每月都有”,我表示自己又naive了,我第一感觉是工资==11+绩效,然后就接受了,永航科技办事效率确实有点低了,回去2天后才收到录用邮件,又隔了一天才收到体检邮件,然后又隔了10+天才通知去入职,入职时间已经快2015年了。入职当天傻眼了,原来hr说的绩效是从工资里面抽30%,而不是额外另算的,也就是说hr给我的11k,其实是7700的工资和3300的绩效,我问hr为什么这样算,hr说不就是这样么,呵呵。我无言以对。呆了一周后想起来没发办公纸笔,又联系hr,hr说发完了,以后都不发了,我心更凉了,所以还是决定离开永航科技了,我实在不能想象qq炫舞竟然是这种公司做的。 
    就在此刻回首2014,真是落魄的一年,我在2013年底,告诉自己2014年要做的几件事: 
    1:还上大学的贷款18000元 
    2:买一台macbook 
    3:存储5万块钱 
     
    来看看执行的如何吧 
    1:贷款18000元已还 
    2:买了一台ipad,就是现在用来写博客的这个 
    3:存储了30000元 
     
    勉强算是完成了50%。 
     
    2014年更让我心如死灰,看不到希望,家穷,自从有记忆起就是跟爷奶长大的,不管在外面过的多艰苦多累,都不能让爷奶知道,我还有个哥哥,但是我哥总是隔三差五的问我要钱,一要就是2000以上,都是出来上班的,难道你连自己都照顾不了?10月份又问我要,我拒绝了,但拒绝的那一刻,心里百般滋味。 
    这一年唯一做的一件正确的事就是爱上了跑步吧,跑步真的很能释放压力。 
    哎,在没钱和没工作的日子里,真是有种看尽人生百态的感觉。 
    但是这种落魄还是自己造成的,我总结自己的缺点如下: 
    1:贫穷导致浮躁 
    太贫穷了,太渴望钱了,会为了多500块钱的工作而跳槽,浮躁就会不踏实,不踏实就后期乏力。 
    2:贪婪导致盲目 
    总觉得学的越多越好,学学这看看那,只能打打口水仗,说一些自己都不懂的名词。 
    3:抑郁导致愚笨 
    家境不好,怨天尤人,失眠,以至于影响工作状态。 
     
    2015年了,我希望自己能够稳定踏实的做起。

  • 相关阅读:
    数据库事务4种隔离级别及7种传播行为
    Spring AOP深入剖析
    SQL语句-创建索引
    global文件中的application_start方法中做: 定时器
    细说ASP.NET Forms身份认证
    asp.net(C#)实现功能强大的时间日期处理类完整实例
    C# 文件操作类大全
    SQL Server Profiler:使用方法和指标说明
    分库分表原则 总结
    做软件与团队建设——对带研发团队和管理的总结
  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/smilehappily/p/4223521.html
Copyright © 2011-2022 走看看