1. 对技术的热忱
热情是一种无形的东西，当你所列清单上的所有事情都做不好的时候，它常常能帮你熬过这段时间。对IT的强烈热爱，也会让你的其他大部分特点都遥遥领 先，这是纯粹的智商和商业头脑所无法比拟的。当你在IT行业工作了多年之后，热情也会帮你在早上起床之后期待今天的工作。没有热情，IT领域将会成为一个 空有外壳没有灵魂的地方。
2. 懂得数据分析
数据是IT企业和它所服务的企业的命脉。对公司数据有深入的了解，可以对软件应用程序与数据的衔接提供重要的见解。此外，从商业的角度看，如果你对 一个公司的数据流有深入的了解，你就会明白了其内部流程和商业模式。训练您的分析技能，以便将业务转变为技术。不断地考虑您的业务取得成功所需要的”构 件”。
3. 了解业务
IT人士需要对其客户的业务有深入的了解。破除您仅考虑技术问题的习惯，并了解您所在行业的业务。即使作为CIO，你也不能只是技术上有所成就就可以的，你必需对整个IT行业业务有较深的认识。这种广泛的业务认识是你可以更好地服务于企业，并带来更多创新。
4. 良好的沟通技能
善于交流也是ＩＴ人才必须具备的素质，因为只有及时交流最新技术，迅速更新自己的知识，才能跟上技术的进步，不至于被淘汰。一个搞ＩＴ的人把自己封闭起来，死死地去钻研某一项技术，等钻研透了，这项技术也过时了。跳出您的工作小圈子，设法与客户、供应商、合作伙伴等交流。
5. 与他人团结协作的能力
信息时代的社会分工是越来越细，某个工程或者是某个项目通常需要若干人通力协作才能完成，因此，在团结协作的过程中，我们必须发挥个人的主人翁意 识，与其他人密切配合。网络时代的精神，不仅表现一个人的品质，而且是高质、高效出成果的前提和保证。要发展，团结协作的力量大于一切。所以现在企业既有 较强适应能力，又富有精神的实干家。
6. 精通企业以及相关行业的知识
包括企业的研发、生产、计划、营销、市场、物流等核心业务流程，熟悉企业的人力资源管理、财务管理、组织结构、行政程序等基础资源，以及企业的愿景、发展目标、价值观等企业的文化范畴。
7. 掌握并应用现代信息技术
包括IT基础设施方面的计算机通讯与网络系统、操作系统、安全系统、存储与备份系统等，了解当前企业管理软件的思想、原理、产品如ERP、PLM、 SCM、CRM、EIP、BI、KM、OA以及供应商，具备现代软件开发与管理的技术，掌握计算机服务与运行管理(如ITSM)，能够熟练地运用信息技术 解决企业的实际问题。