IT行业是一个变化十分激烈的行业，传统行业30年的变化，可能IT行业3-4年就完成了。处在其中即是荣幸,处于浪潮之巅（波动最大的也同时在最上层的),也是心力交瘁,有时候不是你做错了什么，而是你不在下一波的浪潮，你就Out了。面试过很多人,看到很多30多岁的面试者去跟毕业一两年的同学去竞争而几乎差不多的时候，总是会感叹很多，感叹时间的可贵。我们在埋头做事，更应该抬头看方向；利用工作中的机会，每次跳槽除了加薪的同时，也应该提升自己的Level。
1.初级程序员（占45%）
具有模块(局部功能)的开发能力，当你能很漂亮的完成交付的功能模块的开发的时候，你具备了这样的能力，如果一个功能模块都不能开发的很好，素我直言，或者你根本不适合做开发这一行。 这个阶段需要积累你的基础开发技能，多去读书，往更深入的层次去发展。更建议去往深度去发展。
2.中级程序员，项目组长（35%）
进入这个阶段，大体有两条路可走，技术和管理。
技术方向：中级程序员。中级 程序员具有中小型项目的开发把控能力，例如IOS能搭建一个完整的稳定的框架，能进行性能调优，底层的技术也能了解部分。
管理方向：项目组长。有些同学有初级程序员的开发能力，再往上可能没那么强的开发能力，但是具有很强的沟通和需求理解能力，具备把控项目组的能力，很适合往项目组长方向发展。
3.高级程序员, 技术经理或者技术总监（15%）
高级程序员, 具有大中型项目的技术把控能力，同时除了熟悉领域外（底层熟悉），还有很强的学习能力，可以快速学习其他领域，具有把控IOS外，也可以把控Ａｎｄｒｏｉｄ。
技术经理或者总监，可以把控很多中小型项目的能力，具有自己的管理能力。同时对架构也了解大体，有行业视野。
4.大牛，CTO（5%）
技术大牛，某一块领域的专家，该领域有一些知名度，牛逼的问题他们能解决，行业稀缺资源。
ＣＴＯ，具有管理能力，能管理整个团队，知道各个阶段的短板，有能力补齐；具有产品思维，能跟产品沟通。具备紧急或者特殊情况下的解决问题的能力。..