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  • 面试可提问的6个问题

    新媒体商业内幕网通过采访一些职业建议专家,给求职者们总结出了6个可以问面试官的问题:

    1、这个职位为什么要招人?

      这个问题能让你知道,是因为之前的员工离职了,还是公司的高速增长需要扩张,或者是其他原因

    2、为什么大家都想留在你们公司?

      这个问题可以帮你搞清楚,这家公司的文化、价值观和环境对员工有什么直接影响

    3、如果我被录用了,在我上班后的头6到12周,公司最希望我做到的三件事是什么?

      这个问题可以帮助你了解面试官和公司对你的预期和标准

    4、一个人要想成功的干好这份工作,需要哪些东西?

      这个问题可以让你 了解面试官对这个职位的理想描述

    5、我刚才说过的话里,是否有哪些内容让你怀疑我不适合这份工作?

      这样,如果面试官对你有什么疑惑,你就要机会当面解决这些问题,而不是在你没机会为自己辩护的情况下让他自己决定

    6、你们什么时候会做最后的决定?我能打电话或者发邮件跟进吗?

      这个问题可以让你始终掌握主动权,而不是只能被动等待

    7、您怎么评价您目前所在的团队?

      针对面试官对此问题的回复,可以大致了解目前团队的能力、经验、管理方面的一些信息

    8、您怎么评价目前正在进行的项目?

      面试官对项目的讲答与分析。可以观察到面试官对当前项目实施情况的阐述,从而分析项目情况,增加对项目的了解。

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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/syw20170419/p/11864948.html
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