所谓抗压能力,不是考验i智力和能力够不够用,而是考验你在面对不可理喻的人,不可回避的难堪,面对困难事情的时候,是选择自怨自艾,还是仍然勇敢的去面对和解决问题!
真正评价抗压能力的几个方面:
1、即便面对不熟悉的事情,也能根据线索进行思考和学习,从而找到靠谱的结论;
2、即便面对困难,依旧迎难而上,哪怕最终没有做好,也可以客观的承担责任;
3、即使leader的指示存在错误,也能遵照执行,用好结果告诉他,其实这件事也可以这么做;
4、为了完成任务,可以接受委屈,比如加班、出差等;
不全面的抗压能力理解:
有人说:抗压就是天天接受加班、无休止的出差....
有人说:抗压就是接受996、007、天天挨骂.......
有人说:抗压就是能接受老板无厘头的工作安排和变态要求......
有人说:抗压就是能接受改10遍PPT,最后还是用了第一稿的要求......
抗压能力面试题示例:
(1)在一场非常重要的汇报演讲(可能面向客户、股东或董事会)前一天,你会如何准备?
(2)如果你的上司在同事面前批评了你,你会作何反应?
(3)到目前为止你遇到过压力最大的情况是哪一次?你是怎么解决的?
(4)你会做些什么防止自己陷入太大的压力?
(5)如果你的同事因为工作临近最后期限而焦虑,你会给他提出什么建议让他冷静下来?
(6)描述一次你因为压力太大而在工作中犯错的经历。
(7)你会怎么处理工作中的频繁变动?比如股东们对于一个项目的要求始终反反复复,或者有一个新同事加入了你们的小组?
(8)如果你在同一时间要处理多个任务,你会怎么在时间很紧的情况下安排你的工作以保证工作质量?
(9)描述一次你必须做出艰难决定的经历(比如开除一个小组成员或在两份录用函中做出选择)。
(10)你会如何确保个人生活中的压力不会影响你的工作?
知乎上看到的有趣示例讲解:
有一集中,克莱尔要竞选联合国大使,公开辩论时,反对者提出了很尖锐的问题,断章取义,混淆视听,克莱尔怒不可遏,当庭发飙,结果落选了。落选的理由是这不是一个大使应有的姿态。
事后,当她企图挽回局面,心平气和的和反对者讨论那个问题时,对方却说:“其实你是对的,但我只是想激怒你,而你上当了”
根据题主的描述,面试官可能真的很二,可能装作很二,这些都不重要,重要的是,你被激怒了。所谓抗压能力,不是考验你智商情商够不够用,而是看你在面对不可理喻的人,不可回避的难堪,不可战胜的敌人的时候,是选择自怨自艾,还是仍然勇敢的去面对和解决问题。