高等职业院校人事薪资管理系统的开发与实现
一、基本信息
标题：高等职业院校人事薪资管理系统的开发与实现
时间：2017年
来源： 陈琰明
关键词：关键词：数据建模；高职院校；人事薪资管理；系统架构。
二、研究背景
科学技术是人类社会进步的巨大推动力”。随着计算机技术的进步和计算机化的推进，技术革新步伐加快，信息技术和数据的分析已普遍应用于管理活动，开发与实施管理信息系统的技术已日趋成熟，计算机取代一部分人工将是一种趋势∞1。单位管理的加强，即有效组织单位活动，通过符合本单位业务特点的管理信息系统的建立，加强本单位人、财、物等各种资源的有效管理。高等职业教育是高等教育的一种类型。目前，我国的高等职业教育正处在深化改革，推进体制机制创新，进一步促进其提升质量，呈现各自办学方略与特色，增强其服务经济社会发展的能力，在建设现代职业教育体系建设中发挥引领作用的重要时期H1。如何调动教职员工主观能动性，更好地为区域经济和社会发展提供有力的智力支撑和人才保障，是高职院校所面对的必然课题。充分利用现代化技术，完善单位内部人事薪资管理模式，激励教职员工充分发挥自身才智，为单位创造更多更高的经济效益，是人事薪资改革的必然要求。因单位与单位之间的差异性较大，职工人数多寡不均，每一位教职员工的人事信息基本情况也不尽相同，工资套改、条目与金额的标准各有差异，外加各项保险业务和个税缴纳等后续业务繁多，要是缺乏一个高效完备的管理系统，那么对一线管理者而言会增添无穷的烦恼与障碍。因此结合人事管理系统并融合劳资、财务、税费核算等业务的管理信息系统软件的开发和实施就必不可少，势在必行。对人事和财会管理人员提高工作效率、改善服务质量，积极利用现代化手段创造性地开展工作提出了更高的要求，对单位转变行政职能、提高管理水平、提升优质服务上提出了更高的挑战，解决这一矛盾和问题的唯一出路就是建立一套科学、高效的信息管理系统。
三、研究内容
研究内容总体分三大部分：
(1)软件登录界面设计在软件界面中实现业务管理人员和系统管理人员，包含登录控制、用户名称个性化修改、密码重置等功能。
(2)数据库设计涵盖各类人事、薪资、社会保险、财务报表等数据库电子表格格式的规范化，已有数据源表格的建立、报表导出数据的自动生成。设定各岗位人员能够传送、浏览、生成各类报表打印预览等功能的权限。
(3)系统模块设计①人事管理模块设计：人员信息的查询、导出、新增、修改、删除等。②工资管理，包括财政工资和校内工资2个模块，财政工资和校内工资的自动套改生成，薪资数据的分类汇总与数据分析。③社保管理模块设计：工资缴费基数的确定、“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险”以及“住房公积金”等“五险一金”社会保险报表的自动计算与汇总生成。④财务管理模块设计：全校教职工工资报表的自动计算与生成，个人所得税的自动化计算与税务报表的生成，职工个人工资条格式化自动生成与打印。⑤系统控制结构设计：把握数据信息流，分析、解耦和协调各种信息流模块，用不同的控制对策处理相互之间的逻辑关系。
四、登录模块需求分析
登陆界面中主要为用户名和密码，在登陆界面中主要按钮包括：进入系统、取消退出、修改密码、修改用户名，为了系统的安全性，用户名和密码只涉及系统设计人员、人事工作人员、社保工作人员、财务工作人员等4人使用，但是相关工作人员可以根据自己的需要更改用户名和密码，如果用户名或密码其中一项输入三次错误，那么系统将自动退出。
五、登录模块的实现
在人事薪资管理系统中，用户登录时，系统首先需要验证用户登录的信息，如果用户的用户名和密码任意一个没有被验证通过，系统将提示相关登录错误的信息，只有当用户的用户名和密码被同时验证通过，此时才能进入系统的主界面，在系统主界面中，通过功能命令按钮，可以链接到系统不同功能模块的二级窗体界面中，用户操作完毕后，只需单击系统的主界面中的“退出系统”按钮可将数据进行保存，并关闭该工作簿，从而退出系统。登陆界面中主要为用户名和密码，在登陆界面中的按钮有：登陆、重置，用户登陆窗体中设计的用户名为“admin”，密码为默认“123456”，在后期使用过程中，使用者可以在VBE代码中做以修改。登陆模块流程图如图所示。
六、结论
本系统用户界面良好，功能强大，安全性好，实用性强，易于推广，应用在学院工资管理的决策中，并通过实际运用说明了其可行性以及应用的价值。