许多公司招一个小编说是“互联网用户运营”，招给技术梳理逻辑打杂的冠名“产品经理”。
太多人把“产品经理”也当成可以熬资历的“公务员”，被坑得很惨。
只有百度的人自我介绍会说自己是 BAT 的，腾讯会说是腾讯，阿里会说是阿里。
再比如，越是边缘部门的，越喜欢提公司而不是业务。像做阿里园区食堂管理系统的，会讲自己是阿里 的；如果是做淘宝首页的，自我介绍一定会直说是做淘宝首页的。
这些事情的本质是什么？是每个人会把自己往更出色的标签上靠。
而当超越标签了之后呢？他就不会再依赖标签了。
说到底，还是社会文化与过去教育带给我们的刻板概念：我就是我的职位，而我的职位就能代表全部。
但是在自己身上也如此认知，就有点得不偿失了。我们自己是最了解自己的，个人的价值和边界不应该由外界的标签决定。
对于“我”和“职位”的关系：
- 职位是我的社会标签，能够让我在组织生存、在社会上与人高效对话；
- 不熟悉的人由于职位误解、误判和否定我，是不知，我不愠；
- 职位并不能描述我全部的能力、水平；
- 我的全部能力、水平也未必都需要体现在职位上；
- 如果可能，始终让自己处于职位所代表的水平之上；
- 如果在水平之下，时刻警惕要成长到配得上职位代表的水平；
- 判断境况需要改变，那职位要配合我改变，而非我配合职位改变。
文章参考自公众号：
https://mp.weixin.qq.com/s/9snMSNIRYtT2yQFka43Ytg