1.做软件开发工作是需要一些逻辑思维能力的，这在面试的过程中会有一些多少的考察。逻辑思维能力也是可以通过训练而得到提高的，但是需要有意识的有针对性的训练。
2.软件开发工作，加班是一大特色，就看加班的频率，强度，以及补偿如何了。
3.部门经理和高层经理在面试的时候考察的东西是不一样的。部门经理主要看是否能够胜任岗位，和是否听话。高层经理主要看你的薪资是否匹配你的能力。
4.人事一般在公司的地位不是很高，而且不懂技术，但是具有一票否决权。
5.无领导讨论考虑的是你的与团队的协调能力，是否愿意倾听。
6.面试的整个过程要尽量的暴露自己的真实想法，拥有良好的职业规划。
7.这是一个展示自己实力的过程。
8.初级职位，是一个单项的选择；中级职位是一个双向的选择；高级职位同样是一个单向的选择。