如果某个人因为能力不够被公司裁掉，这种感觉肯定已经够让人难受，但是如果发现被裁的原因是计算机能替代人的工作，那又会是一种什么样的滋味？
这样的事情就发生在前瑞银信用违约互换指数(CDS Index)交易主管David Gallers身上，老板让他走路，用一套时髦的算法系统替代他的职位。
据华尔街见闻报道据消息人士称，瑞银上周解雇了CDS Index交易部门主管David Gallers，但不计划找其他人顶替，而是准备用一套计算机驱动的算法系统代替Gallers位置。
消息人士称瑞银上月引进的一套算法系统，能够支撑的每笔交易规模最高可达2.5亿美元的Markit CDX北美投资级指数，和5000万美元的投机级基准指数。
走在机器代替人道路上的不是只有瑞银一家，其他主要大银行至少也已经开始用算法来交易某些产品。除了瑞银之外，巴克莱、瑞信、高盛集团都在金融交易产品交易领域大量引入程序交易。
理由很简单——成本：
彭博：
06年调研公司Options Group创始人Michael Karp对彭博表示，05年年底银行信用衍生产品部门董事总经理的平均工资是25万美元，外加175万美元奖金。(不幸的是，我们不知道现在薪酬结构有多大的改变)。
一位前信用衍生产品交易员Peter Tchir透露，研发一套算法的成本大约在几十万美元左右。
监管改革也在推动用计算机程序取代人进行交易。多德-弗兰克金融改革法案要求CDS交易透明度朝交易所的指标看齐。
AllianceBernstein衍生产品部门主管Nancy Davis告诉彭博，她预期自动交易的趋势会加速，特别是这么做可能在满足资本监管方面有优势。
她说： 交易商们“必然要争夺市场份额。一旦你插电用上算法交易，显然从操作上看交易变得更容易，所以这就是为什么大家一拥而上搞算法。这就像是进行一场谁拥有最好的算法交易，谁就能拥有最多市场份额的比赛。我不认为在这场竞赛中谁会是明确的赢家或者是输家”
多德-弗兰克法的清算和保证金规则将改变交易的成本构成，算法交易可能会自成一个领域，而分配给交易员的资金将会减少。
算法代替人掌控大规模交易也许现在让人难以接受，不过计算机替代人的劳动力已经不是什么太新潮的事情。在本网站“一大波机器人[-0.52% 资金 研报]袭来”的系列文章中，曾介绍过富士康都在准备要机器人代替中国工人的计划。