1、在高难度领域往往一个人身兼多职，所以不需要专职的Test，专职的Test反而是对高级人才的浪费。
专职人员应该处理的是一项可重复的，贯穿整个流程的工作，而软件项目的软件测试环节正好就是这样的工作，所以专职Test还是很有必要的。不过如果公司内的员工个人能力都很强，Tester也能负责其他工作，那就没必要浪费能力专职Test了。
2、像FaceBook这样的公司员工个人能力都很强，加上本身产品属于每天都在频繁使用，对质量要求也不是太高的类型，能够很快从用户获取充分的反馈，所以没有必要拥有专职的Tester。
3、微软公司的产品对质量的要求更加严格，不能一直要求用户给予反馈然后修复，所以必须有专门的测试人员。现在的软件产品结构越来越复杂，也就需要更多的测试人员来保证质量。