1 首先你要制定一个长远发展计划，如五年内进入BAT，每次换工作是不是离你目标更近了，还是远了，这个要想清楚，而且不要为了钱而跳，最好方法是钱能够涨而且自身水平也能够提升
2 每年三月份跳槽高峰戏称金三银四，跳槽原因：工资不够，发展受限，不喜欢领导工作方式，不喜欢这个团队的氛围或者文化，再或者为了跳槽而跳槽
3 跳槽核心目标：增加你行业经验，工资涨幅百分之30%左右比较合适，整体技能提升，扩展人脉，公司的背景好，发展前景好等
4 不要太频繁跳槽，根据你实力水平，如果你实力就是厉害也无所谓，没有一个公司会拒绝一个实力水平高的人，大部分公司不喜欢跳槽频繁因为你水平不够，公司花钱人力培养出来你，你就走了，很亏的！
5 跳槽方式，以前是海投，现在是BOSS直聘APP，内推，或者各大论坛，QQ群（高端一点，大部分都是低端外包）
6 写出来你跳槽目标，再跟OFFER对比，如果可以就换，最好多有几个OFFER可以对比，虽然不厚道，但是没办法，如果实力强可以忽略。
7 面试前准备，用例设计方法，LINUX,自动化测试方法，性能测试，编程能力，HTTP协议，数据库，短时间内最好的展现你完美的一面，超级大公司微软，谷歌，需要算法能力！！把你简历上写的东西都过一遍，做到百问不到，对答如流，如果你自己简历写的都答得磕磕绊绊，那就没必要下去了。
8 增加一点个人看法，提前一点到面试地，穿衣整洁干净，注意下自己仪表，特别是程序员方面，带一份自己的简历，我是每次都带要不要是HR的事，不要对折简历，找一个夹子把简历放在里面，给人第一印象是你的精神面貌，第二就是你的简历，皱皱巴巴都是油腻，再有个手印啥的，换做谁当面试官感觉都不好！
9 不要从招聘网站直接下载写好的简历，最好自己在本地重新写一份，排版会比网上下来的好很多，如果不会写，格式布局等等，可以下载简历模板，建议去买一些制作精良的模板，回来自己填充，会给你增色不少，让你在众多简历中脱颖而出，让面试官对你有深刻印象，对你谈薪资等等后续都有很大帮助，笔者以前就经历过面试很好但是最后觉得不合适，委婉拒绝了，后来有一次这个公司人事打电话，说有个LEADER职位，问我考虑不，因为之前面试的不错，那边领导想让你来试试。
这就是面试好的效果
10 面试和跳槽是一门艺术，但是光有强大的实例是不够的，没有过人的情商，很多时候领导也不会录用你，个人觉得潜力，一定实力，过人的情商说白了比较会来事，技术水平差一点，我觉得公司也会要，其实公司更希望培养以为有潜力的员工，这就是为什么大部分公司不喜欢跳槽频繁的人。