「程序员修炼之道」【更新中】笔记

自我修养：

1. 频繁的高强度的外部刺激(项目)和自主意识(自身训练)的反复提醒是加速知识内化的两个途径，应该通过实践获得知识。
2. 关心自己的技艺
3. 思考关于自己的工作
4. 注重实效的程序员有的特征：承认自己的错误，并为其负责，不去找接口，找到错误原因，想出什么能挽回局面。承认自己的错误，并为其负责，不去找接口，找到错误原因，想出什么能挽回局面。
   1. 早期采纳者：有技术直觉，很快就能把握它
   2. 好奇：想知道是怎么做到的
   3. 批判的思考
   4. 有现实感：会设法理解每个问题的本质，事情有多困难，需要多长时间等
   5. 多才多艺：不止会一方面的技术
5. 承认自己的错误，并为其负责，不去找接口，找到错误原因，想出什么能挽回局面。
6. 不要容忍破窗户(低质量的代码)存在，应当及时修正，否则根据破窗理论，代码会越来越烂。
7. 每个人都会捍卫自己的资源，导致项目启动难，称为“启动杂役”。这时，应充当改变的催化剂。同时，应当记住大图景，而不是自身的一点内容。
8. 使软件质量成为一个需求问题，不应该永不止境的关注细节，因为会耗费大量精力。并且，代码不可能完美。
9. 知识资产随着新技术、语言、环境的出现，知识可能会变得过时，应当经营自己的知识资产：
   1. 定期学习新知识
   2. 多元化：掌握的不同知识越多，就越有价值，同时可抗因为技术变化带来的过时风险
   3. 管理风险：不要只掌握一个技术
   4. 低买高卖：新技术可能会被低估，但是如果是流行技术的最先采用者，可能带来回报
   5. 重新评估和平衡：不断的更新学习计划，顺应技术变化
10. 定期为自己的技术投资，保证持续学习：
    1. 学习一种新语言
    2. 阅读一本技术书籍
    3. 阅读非技术书籍
    4. 寻找有趣的课程并上课
    5. 参加技术会议
    6. 实验不同的软件环境
    7. 跟上技术潮流
    8. 通过网络学习
11. 提问：
    1. 确切的知道自己想要问什么
    2. 小心的组织自己的问题，记住自己在求助，不是要求别人回答
    3. 组织好问题后，通过搜索进行问题答案寻找
    4. 决定在什么场合提问
    5. 耐心等待，并感恩。
12. 交流
    1. 了解听众需要什么？
       1. 你想让他们学到什么？
       2. 对你讲的什么感兴趣？
       3. 他们有多富有经验？
       4. 他们想要多少细节？
       5. 你想要谁拥有这些信息？
       6. 如何促使他们听你说话？
    2. 方式：
       1. 选择交流时机
       2. 选择风格
       3. 让文档美观
       4. 让听众参与
       5. 做倾听者
    3. 回复他人

代码：

1. DRY：不要重复自己，让复用变得容易
   1. 强加的重复：不能避免的重复
   2. 无意义重复：有的属性可以通过计算得到，不应重复，一定要重复
   3. 无耐心的重复：对代码进行拷贝修改式的复用
   4. 开发者间的重复：不同团队对一段代码的多次编写
2. 正交性：两部分解耦，变化不应依赖于另一部分。可撤销性：不存在最终决策。思考代码里哪里会变更，写得低耦合，方便对底层组件进行更换。
   1. 引入工具和库时，思考会不会引起当前代码发生变动。
   2. 编码：
      1. 让你的代码保持解耦
      2. 避免使用全局数据
      3. 避免写相似的函数
3. 可撤销性：不存在最终决策。思考代码里哪里会变更，写得低耦合，方便对底层组件进行更换
4. 曳光弹：先用曳光弹找到目标。即编写代码，看代码是否能完成目标。曳光弹可以给客户展示沟通，同时搭建了一个可在里面工作的架构。原型是用过就扔的代码，曳光弹可成为代码的一部分。

团队：