笔者从事测试岗位时间不算太长，但也先后在一家成熟公司和一家技术部刚起步公司进行测试工作。两者之间存在着春夏的距离。处于夏季的时节，已经经过春节的沉淀，管理和业务流程中已经得到完善，计划很合理，基本所有因素都考虑到位，安期保质的交付。而处于春季时节，一切都经过了寒冬的抹杀，需要从零开始，构建测试流程，计划只是统计每个人的经验时间简单的相加，每天也没有固定的工作量，任务到期时完成自己的任务即可。接下来笔者详细说下自己所在的两家公司流程。
一、面试
成熟公司
做一套面试题后经过了4轮面试，分别是HR、测试组长、HRBP、项目经理。
面试题不是很难，偏重公司所需要技术，再就是些智力题
HR面试比较简单也比较简短，基本上是对着我的简历核对下信息，然后简单的介绍下项目。当然能够和HR交流那么说明我的条件肯定是符合公司提供岗位的基本要求的，大致在10分钟以内。
测试组长组长面试了解的是我技能，是拿着简历聊完然后试卷聊，整个时间在90分钟左右。对着简历了解我会些什么，做过的项目的经验，比较详细，有些点还会很意外。举例：Linux中怎么创建文档？答：vim或vi+文件名直接编辑，如果文档存在则编辑文档，不存在则创建一个文档。接着会再问怎么输入内容，怎么退出，操作中需要用到那些键，这些键的作用，使用后会有什么结果等。和写测试用例一样一步一步问。回答太简单，没有将一个完整的流程答出来。我特别感谢这次给我面试的大姐姐，聊完之后给我指点了我简历的不足。
HRBP面试基本是了解我的生活，住的远不远，有没有女朋友等之类的。
聊完后晚上电话和项目经理聊，聊的时候那个经理好像不怎么了解测试，问些无关痛痒的话。全程基本我一个人在一直再说，从我掌握的技能到项目，然后是生活。也就那些事。
起步公司
面试就比较简单了。但也经过4轮面试。和成熟公司流程一样，但简单了多。
HR聊天基本是在boss上完成的。因为当时我还没有从上一家公司离职，也差不多是他们没有测试人员急需招一个的缘故吧，第一次面试的时候是约在周六，他们不上班，但技术有人来加班。进入后给我一套题，全是英文，大概有16个简答题吧。我的英文很烂，但英文都是高中学过的再加一些测试的用语，还是好理解的。题基本答到一半的时候面试的人来了，也没有让我继续做题，然后就开始聊起来了。面试的是一个开发，聊的也比较简单，差不多看着题目再问了我一遍，然后就是些测试常用的工具，会什么，只是了解会不会，没有深层次的了解。时间也基本在90分钟。
第二次去本来是约的项目总监，但好像他有点事，又不好让我直接回去，又是上次面试的人，他基本没有新鲜的问题问我，就随便扯扯就回去了。
第三次约谈，先是HRBP简单的了解，不到5分钟，很简单的了解生活情况。然后就是项目总监。很厉害的一个人，直接进去就是面试的套路，先自我介绍，然后给了我笔和纸让我说说怎么做的测试，之前的项目介绍，画图等说明。就这几个简单的问题已经对我有了大致的了解。不得不说很厉害。大概在60分钟内。
二、入职
成熟公司进入公司后会有公司文化学习，公司愿景理解，公司架构，规章制度以及薪资待遇假期处理等。很完善的一套制服。大概会持续一周的学习。学完以后每一个学习项目都会有测评。而且每半年会有一次自己岗位技能的测评。
起步公司入职后第一天办各种手续，开通账号，第二天就开始进行测试工作，项目需要测试的时候产品来给我讲一遍流程就开始测试了。
三、项目测试流程
成熟公司
公司走的是敏捷，安排一个师傅给我，前期把我当作0.5个人力。熟悉后自己只负责一个小模块。基本半个月一次迭代。
每半个月的基本工作是，冒烟测试，测试自己负责模块的那部分。当然基本都不会有问题的，因为开发中也有测试，开发发包前会让自己的测试过一遍流程。冒烟测试完后正式测试。环境测试自己搭建，测的也比较全，功能测试，性能测试，异常测试，自动化测试，安全测试等基本都有用例。测试过程中遇到问题，首先自己定位，然后拉语音找相关的开发，确认问题确认是问题，并且没有提交过该问题单，以后才可以提交问题单。问题单也严格按规定来，有初步定位的证据。如果测试过程中有需要其它的工具辅助，而世面上没有，可以去申请在专门部门开发。测完用例后还不能算测完，要测试自己负责模块的或用例相关的而且没测到的地方，如果用例上没有，做记录，测试完了以后增删改查用例。然后是回归测试，之前是自己的单自己回归测试，后来是开发测试回归。第二轮测试完以后会对第一轮测试的单再次验证。而在测试过程中有些问题的定位方法，业务流程会有定期的培训。每天测试多少用例，什么时间测试什么内容都有明确的计划。
起步公司
没有测试用例，没有流程，计划简单。需求由产品发起开一个简单的会议，然后就进行开发。小部分内容是一遍开发一遍找产品了解具体事项，测试的时候也是一样。测试开始写测试用例，写完之后等开发完了以后就进行测试。提问题单基本上是一个共享文件，将问题描述清楚，虽说没有严格的模板，但也基本上和问题单模板类似，改有的都有，都在一起坐着，有不清楚直接面对面的交流。问题单基本当天就解决并且验证。不像成熟公司那么周期长。
四、自身成长
成熟公司
可以学到好多前沿工具，也基本上很全，各种测试类别都有，每一方面都可以了解很深，但是自己自学的时间基本没有。都是在测试的过程中用到什么学什么。任务重，压力大
起步公司
自学时间相对比较长，我进去公司后3个月基本学会了Python。由于各种流程都简单，可以在很短的时间没完成。任务压力不太重
五、建议
作为测试一定要经历大公司和小公司，只有经历了才能有深刻的体会。在大公司学习测试流程、测试技能。在小公司提高自己自学的能力。不要一直听别人说大公司与小公司的区别，别人说的毕竟是别人经历的，不是自己。只有自己经历的才最真切。
一般有人问我该怎么去选择，我一般都会建议先去大公司，哪怕是外包进入大公司也好，体验下大公司是怎么搞测试的。然后去小公司。没有对比就没有差距，自己经历了、体验了才是自己的。
本文是笔者用手机在公交车上码的，写的不是很详细。但都是自身的体会，撩做以总结