有经验的面试官觉得简单地问求职者一些问题是很浪费时间的,所以他们希望求职者能问自己一些问题。求职者要怎样问,才能显示出自己的水平呢?一起到文中看下吧。
1.在最初的2-3个月时间里,你希望我能完成哪些工作?
2.公司优秀的人,都有哪些共同的特征?
3.怎样可以促使公司业绩增长?
4.员工业余时间都在做什么?
5.你打算如何处理某一问题?
1.在最初的2-3个月时间里,你希望我能完成哪些工作?
2.公司优秀的人,都有哪些共同的特征?
3.怎样可以促使公司业绩增长?
4.员工业余时间都在做什么?
5.你打算如何处理某一问题?