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  • 最后期限阅读笔记二

         最后期限读了一半多了,心得更多了一些。

         招聘涉及到所有与管理相关的身体部位:心、灵魂、鼻子和肠胃(但是主要是肠胃)。

         不要试图单独去招聘——两副肠胃远比一副肠胃的两倍要好。

         对于新的雇员,让他们承担与以前曾经成功过的同样难度的项目,把有挑战性的目标推迟到下一次。

         征求提示:你最希望雇的那个人可能还知道其他很好的人选。

         多听,少说。

         如果先把材料整理好,那么所有的事情都会进行得更好。

         选择正确的人,那么人员招聘是重要的,汤普金斯开始挑选他的项目经理和管理人员,什么样的人适合当项目经理呢?是那些尊重团队,重视团队,重视团队成员的人,一个候选

    人为他的团队创造最好的工作环境,一个候选人高度赞扬自己的团队并保持团队的完整性,一个候选人采用半匿名的机制听取下属的意见,马可夫准将极力保持下属的积极性;而那个

    认为自己才是团队灵魂,成员都是步兵的"巴顿将军崇拜者",他在招聘中落选了。

          招聘时公司的重要部分,所以要努力提高自己,以后才能找到好工作。

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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/weaponx/p/4582972.html
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