随着IT行业的快速发展，其人才需求也与日俱增，在需求大于供给的市场环境下，IT从业人员的薪资也随之而越来越高。于是很多人因为对自己本行业的不满意，或者对高薪的向往而转行IT。
随着转行人数的增加，培训机构的数量也在不断增长，市场上出现了很多褒贬不一的机构，虽然种类繁多，但是水平却是参差不齐。面对着这样的现状，大家在选择IT培训机构时，应该注意哪些呢？
1、正式缴费前，是否有免费的试学时间
之所以会提到“免费试学”这一点，是因为并不是每个人都适合IT行业。如果你是因为兴趣而选择做IT的话，那肯定没问题，并且也许还会事半功倍。兴趣是最好的老师，你对这个行业有着自己的情怀与热爱，那么一般来说是能够做出漂亮成绩的。
但如果你单纯的就是为了高薪而来到这个行业的话，建议你先问自己三个问题：
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能接受高强度的加班么？
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能保持不断的学习么？
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能很好的配合团队么？
IT行业的高薪不是天上掉下的馅饼，而是每个人辛苦付出后得到的结果呈现。绝大多数程序员都有过通宵达旦，甚至数日工作到凌晨的工作经历，并且因为IT行业更新快，所以技术人员需要持续学习，不然就很容易被淘汰。另外，产品开发的工作是环环相扣的，所以研发人员之间必须要有很紧密的配合。
免费试学可以帮助你较为系统的了解到IT技术到底是怎样的，也能够帮助你进行自我判断，降低学习风险。
2、就业是否有保障
大多数培训机构的课程都大同小异，最大的差别无非就是在教学方式和就业服务这两部分。
教学方式有的是线上视频教学，有的是线下面授教学，每个人根据自己的需求来做选择。不过事实证明，对于零基础学员而言，线下面授的学习效率一般会更高。
就业服务这一点想聊得比较多，从目前的IT培训行业现状来看，有些机构不仅不保证就业薪资，甚至连基本的顺利就业都难以完全保证。导致一部分学员耗了几个月时间，花了几万块钱之后，还不得不另谋生路。
当然有些机构会给你找工作，但它不会说是对口就业，有些人学完Java结果就业去做了运维，有些人学完前端结果就业做了功能性测试，甚至还有学完技术做网管的。所以大家在报名签到协议时，一定要看清就业保证、就业范围等详细信息，以及若未按照合同签定时间就业，培训机构又该如何解决。
另外一点，一定要是保证就业，而不是推荐就业，因为推荐就业的话，培训机构一般给你推荐两三次，就算你没面上或不合适也与他们无关。
3、先就业后付款，到底什么意思
“先就业后付款”已经成为了IT培训机构的标配，乍一看，你一定会觉得对自己很有保障，毕竟就业后再付款，自己似乎完全没风险。但事实上这就是“培训贷”，学员办理学习贷款，培训期间不支付任何费用，等6个月或者8个月后开始扣款至于6个月后你有没有就业不重要，重要的是你那个时间必须要开始还款了。
你签贷款协议时，钱已经由贷款公司给了培训机构，剩下的就是你和贷款机构的事了。如果不还会对你个人征信产生很大影响，甚至会让你以后在购房购车等方面贷款时遇到问题。所以，签订贷款协议前一定要搞清楚还款方式和还款金额，咨询正规银行和平台，如果自己办理贷款利息更低，建议自己办理。
4、培训课程是否符合市场需求
对于真正要学技术，并想在IT行业长足发展的人而言，他们最在乎的会是课程。科技信息时代，万物瞬息而变，而IT行业作为其核心产业，更是需要不断的创新。一家负责任的培训机构，它的课程体系一定会随行业的变化而更新迭代，并且如果想要让每一位学员顺利就业、获得一份较好的薪资，那么，所授的技术知识是否能跟得上企业需求就显得尤为重要了。
有些机构把大量的钱投入到广告、推广、校区规模上，导致对课程内容的重视程度不够，甚至2、3年都不做一次课程更新。所学知识跟不上市场需求，对学员就业而言，是非常危险的。
那如何判断一家机构的课程是否足够的好呢？我有如下建议：
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是否有根据市场需求迭代课程内容；
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所学知识是否满足各企业对该技术岗位招聘条件的80%；
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找一个懂技术的朋友来帮忙辨别；
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通过试读一周去真正体验。
5、花心思多对比
培训机构很多，市场很乱，不要随便找一家报名学习，因为有可能你会浪费了时间耗费了财力最终一无所有。
培训费并不便宜，符合市场的收费一般在1.5W-2W，这笔费用对于任何人而言都不算少，所以无论是对钱负责，还是对你自己负责，都应该多了解几家机构来进行对比。先筛选几家培训机构，然后通过网上搜索他们的信息来进行一一筛选，然后自己去实地考察。
最后说一点：学习者必须严于律己，全力以赴！